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临时用工合同简易范本(合同版本)8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容及要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点，乙方应服从安排。乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

甲方根据乙方提供的劳动数量、质量及国家有关规定，确定乙方的劳动报酬为每月XX元。甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方支付乙方基本生活费，标准为当地最低工资标准的XX%。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的劳动报酬进行调整。甲方实行计时工资制，工资发放方式为现金发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方应支付乙方因工伤残或患职业病所需的医疗费用，并支付相应的抚恤金或补偿金。甲方应支付乙方因公死亡的丧葬费用及相应的补偿金。甲方应根据乙方的实际需要和可能，提供必要的劳动保护措施和用品。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定进行工伤认定和处理。

六、劳动纪律和奖惩机制

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。甲方对乙方的劳动表现和行为进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方对乙方的奖励以精神鼓励为主，物质奖励为辅；对乙方的处罚以思想教育为主，经济处罚为辅。乙方在合同期内因违纪被开除或自行离职的，甲方可依法解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

（二）合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因病不能适应岗位工作或不能完成工作任务，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

3.乙方严重违反甲方规章制度或因违法犯罪被开除的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.甲方因经营困难或业务调整等原因，需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方应提前三十日向劳动行政部门报告裁员方案，并支付相应的经济补偿金。

5.因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同。但需提供相关证明材料，并提前通知对方。

（三）合同的终止

1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

2.因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以终止合同。但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

3.因违纪被开除或自行离职的，甲方可以终止合同。但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.因其他原因需要终止合同的，甲乙双方应协商一致并提前三十日以书面形式通知对方。同时甲方需支付相应的经济补偿金给乙方。

5.终止合同后双方的权利和义务详见第八条第（二）款规定执行。

八、其他约定事项

（一）必威体育官网网址条款：乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方或利用这些信息进行非法活动。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（二）违约责任：如一方违反本合同的约定或法律法规的规定，应承担相应的违约责任和法律后果。违约方需向守约方支付违约金及赔偿因此造成的损失。具体违约责任详见《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

（三）争议解决：如甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月