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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024正规保洁员培训与劳动合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容安排

1.3培训方法与考核

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点确认

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用构成

3.2费用支付方式

4.培训资格与要求

4.1参加培训人员资格

4.2参加培训人员要求

5.劳动合同签订与履行

5.1劳动合同签订时间

5.2劳动合同履行期限

5.3劳动合同解除条件

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.2工作职责明确

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假安排

8.工资与福利待遇

8.1工资支付标准

8.2福利待遇内容

9.社会保险与公积金

9.1社会保险缴纳

9.2公积金缴纳

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1双方协商事项

13.2其他未尽事宜

14.合同附件与补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款说明

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容安排

1.3培训方法与考核

1.1培训目标概述

本培训旨在提升保洁员的专业技能和服务水平，使其能够胜任日常保洁工作，包括但不限于室内外清洁、卫生消毒、垃圾处理等。

1.2培训内容安排

1.2.1理论知识：保洁员职业道德、清洁工具与用品的使用、环境卫生标准等。

1.2.2实践操作：清洁技巧、消毒方法、垃圾分类与处理等。

1.2.3安全教育：劳动安全、消防安全、个人防护等。

1.3培训方法与考核

1.3.1培训方法：采用理论授课、现场演示、实际操作相结合的方式。

1.3.2考核方式：理论知识考试、实践操作考核、服务质量评价。

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.1.1培训总时长：共计40课时，分为理论课20课时，实践课20课时。

2.1.2培训周期：分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实践培训。

2.2培训地点确认

2.2.1理论培训地点：公司培训室。

2.2.2实践培训地点：公司指定保洁工作现场。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用构成

3.1.1培训费用总额：人民币2000元/人。

3.1.2费用构成：包含培训讲师费用、教材费用、场地费用等。

3.2费用支付方式

3.2.1付款时间：培训开始前一次性支付。

3.2.2付款方式：银行转账或现金支付。

4.培训资格与要求

4.1参加培训人员资格

4.1.2健康状况：无传染性疾病，具备正常工作能力。

4.2参加培训人员要求

4.2.1具备基本的阅读和书写能力。

5.劳动合同签订与履行

5.1劳动合同签订时间

5.1.1签订时间：培训结束后一周内。

5.1.2签订地点：公司人力资源部。

5.2劳动合同履行期限

5.2.1劳动合同期限：自签订之日起，为期两年。

5.3劳动合同解除条件

5.3.1双方协商一致解除劳动合同。

5.3.2违反合同约定或严重违反公司规章制度。

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.1.1室内外清洁：负责公司办公区域、公共区域的清洁工作。

6.1.2卫生消毒：定期对办公区域、公共区域进行消毒处理。

6.2工作职责明确

6.2.1按照清洁计划完成清洁任务。

6.2.2确保清洁区域卫生达标。

6.2.3及时报告工作中遇到的问题。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

8.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

8.1.2休息日：每周休息两天，休息日安排根据公司实际情况确定。

8.2休息休假安排

8.2.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。

8.2.2年休假：根据国家规定和公司政策，享受年休假。

9.工资与福利待遇

9.1工资支付标准

9.1.1基本工资：人民币3000元/月。

9.1.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，年终发放绩效奖金。

9.2福利待遇内容

9.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

9.2.3带薪休假：根据国家规定和公司政策，享受带薪年休假、病假、产假等。