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吉林省非全日制用工劳动的合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制劳动合同。

第一条：合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容

甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为吉林省内。

第四条：劳动报酬

1.甲方应按有关规定支付乙方劳动报酬。

2.甲方应以法定货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次。并不得低于当地的最低工资标准。

第五条：社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方应为乙方缴纳工伤保险费。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，遵守工作规范及流程。

第七条：合同的变更、解除和终止

双方应依法对合同的变更、解除和终止进行约定。合同变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。

第八条：违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定及相关法律法规执行。

第九条：其他约定事项

双方可约定其他与本合同有关的补充条款，如培训、必威体育官网网址等。这些条款应遵守国家法律法规的规定。如因双方约定不明确或存在争议，可以签订补充协议，明确约定。补充协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。甲乙双方认为需要约定的其他事项可以单独签订协议作为本合同的附件，这些附件与本合同具有同等法律效力。双方应严格遵守这些约定，确保合同的履行。如因违反约定造成损失，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及吉林省相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就非全日制用工劳动合同达成协议如下：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行非全日制工作制。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应按照国家和吉林省的有关规定支付劳动报酬。具体支付标准和方式由甲乙双方协商确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和吉林省的有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家和吉林省有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

六、劳动纪律和劳动合同终止条件

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.劳动合同终止条件：_____________________________。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和吉林省的有关规定执行。

八、其他约定事项

篇3

甲方（用