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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年销售新员工试用期合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律效力

2.双方基本信息

3.试用期工作内容

4.试用期工作时间及地点

5.试用期薪资待遇

6.试用期考核标准及评定

7.试用期离职条件及补偿

8.试用期工作必威体育官网网址

9.合同解除及终止

10.违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律效力

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

1.3合同履行过程中，如遇法律法规变更，应按照必威体育精装版法律法规执行。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4员工姓名：____________________

2.5员工身份证号码：____________________

2.6员工联系电话：____________________

第三条试用期工作内容

3.1员工在试用期内应按照用人单位的工作安排，认真履行岗位职责。

3.2员工应完成试用期内的工作任务，并达到用人单位规定的业绩要求。

3.3员工应遵守用人单位的各项规章制度，服从工作分配。

第四条试用期工作时间及地点

4.1试用期为____个月。

4.2员工应在规定的工作时间内完成工作任务，工作时间按照用人单位的规定执行。

4.3员工的工作地点为：____________________

第五条试用期薪资待遇

5.1试用期内，员工月薪为人民币____元。

5.2员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年假。

5.3试用期内，员工按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

第六条试用期考核标准及评定

6.1用人单位将对员工在试用期内的工作表现进行考核。

6.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.3考核评定结果分为：合格、不合格。

6.4员工考核不合格，用人单位有权解除本合同。

第七条试用期离职条件及补偿

7.1员工在试用期内提出离职，需提前____天书面通知用人单位。

7.2员工在试用期内离职，用人单位无需支付经济补偿。

7.3员工离职后，应将工作交接给接替的员工或指定的部门。

第八条试用期工作必威体育官网网址

8.1员工在试用期内及试用期满后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址。

8.2员工不得泄露或向第三方提供上述必威体育官网网址信息。

8.3如因工作需要，员工需向第三方提供必威体育官网网址信息时，应事先取得用人单位的书面同意，并签订相应的必威体育官网网址协议。

第九条合同解除及终止

9.1用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

9.1.1员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

9.1.2员工严重违反用人单位的规章制度的；

9.1.3员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.1.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

9.1.5员工被依法追究刑事责任的。

9.2员工有下列情形之一的，可以解除本合同：

9.2.1用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.2.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的；

9.2.4法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十条违约责任

10.1双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

10.2因一方违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方因此所受的直接损失。

第十一项争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十二项合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十三项其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份。

第十四项合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪