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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年货车司机雇佣合同格式

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同有效范围

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4福利待遇

第四条劳动条件

4.1劳动环境

4.2劳动保护

4.3劳动培训

第五条合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3续约条款

第六条试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期内的工作要求

第七条解除与终止合同

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

10.3侵权责任

第十一条合同的修改与补充

11.1修改条件

11.2补充条款

第十二条法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件说明

14.3签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3合同有效范围

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员同意按照雇主的要求，担任货车司机，负责货物运输工作。雇员应遵守交通规则，确保货物安全、准时送达目的地。

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主指定的工作地点，包括但不限于省市区路号。

2.3工作时间

雇员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六日及国家法定节假日休息。如有特殊情况，雇主有权要求雇员加班，并按国家规定支付加班费。

第三条薪酬与福利

3.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币X元，试用期为每月人民币X元。

3.2奖金与提成

雇员完成货物运输任务后，按照雇主制定的提成标准享受提成。

3.3社会保险

雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

（1）每年为雇员提供一次免费的健康体检；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）提供培训和学习机会，支持雇员提升职业技能。

第四条劳动条件

4.1劳动环境

4.2劳动保护

雇主应按照国家规定，为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全。

4.3劳动培训

雇主应定期为雇员提供劳动培训，提高雇员的业务水平和综合素质。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

5.2终止日期

本合同的终止日期为2024年12月31日。

5.3续约条款

合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第六条试用期

6.1试用期期限

雇员的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。

6.2试用期工资

雇员在试用期的工资为基本工资的80%。

6.3试用期内的工作要求

雇员在试用期内应认真履行工作职责，遵守雇主的规定，达到试用期的工作要求。

第七条解除与终止合同

7.1解除合同的条件

（1）雇员提前30日书面通知雇主解除合同；

（2）雇主因雇员严重违反劳动纪律或合同约定，解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

7.2终止合同的条件

（1）合同期满；

（2）雇员达到法定退休年龄；

（3）双方约定的其他终止条件。

7.3经济补偿

根据国家规定和双方约定，解除或终止合同时，雇主应支付雇员经济补偿。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

雇员应对在任职期间获取的雇主商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，为期两年。

9.3违约责任

雇员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

第十条知识产权

10.1知识产权归属

雇员在工作中创造的知识