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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年试用期间工资支付规定
本合同目录一览
1.试用期间定义
1.1试用期的开始时间
1.2试用期的结束时间
1.3试用期与正式员工的区别
2.工资结构
2.1试用期间的基本工资
2.2试用期间的奖金或提成
2.3试用期间的工资支付频率
3.工资支付时间
3.1每月底支付工资
3.2特殊情况下的工资支付
3.3工资支付的确认与签字
4.工资调整
4.1试用期间工资的调整方式
4.2试用期间工资调整的周期
4.3试用期间工资调整的审批流程
5.绩效考核
5.1试用期间的绩效考核标准
5.2试用期间的绩效考核流程
5.3试用期间绩效考核结果的应用
6.请假与工资支付
6.1试用期间请假的规定
6.2试用期间请假的工资支付方式
6.3试用期间请假与工资支付的特殊情况处理
7.离职与工资支付
7.1试用期间员工主动离职
7.2试用期间公司解除劳动合同
7.3试用期间离职员工的工资支付方式
8.社会保险与公积金
8.1试用期间员工的社会保险缴纳
8.2试用期间员工公积金的缴纳
8.3试用期间社会保险与公积金的缴纳基数和比例
9.工资必威体育官网网址与信息保护
9.1试用期间工资信息的必威体育官网网址规定
9.2试用期间工资信息泄露的处理方式
9.3试用期间工资必威体育官网网址的相关责任
10.劳动争议解决
10.1试用期间劳动争议的解决方式
10.2试用期间劳动争议的调解流程
10.3试用期间劳动争议的法律适用
11.其他相关规定
11.1试用期间员工的工作时间
11.2试用期间员工的福利待遇
11.3试用期间员工的工作地点与条件
12.合同的签订与生效
12.1试用期间合同的签订流程
12.2试用期间合同的生效时间
12.3试用期间合同的续签规定
13.合同的变更与解除
13.1试用期间合同的变更方式
13.2试用期间合同的解除条件
13.3试用期间合同解除后的工资支付规定
14.违反合同的责任与赔偿
14.1试用期间违反合同的责任
14.2试用期间违反合同的赔偿方式
14.3试用期间违反合同的责任追究流程
第一部分：合同如下：
第一条试用期间定义
1.1试用期的开始时间
试用期的开始时间为员工正式入职之日起至试用期满之日止。
1.2试用期的结束时间
试用期的结束时间为合同约定的试用期满之日。
1.3试用期与正式员工的区别
试用期员工与正式员工在工资、福利、待遇等方面按本合同规定执行。试用期员工享有合法权益，包括但不限于劳动保护、培训、休假等。
第二条工资结构
2.1试用期间的基本工资
试用期间员工的基本工资为元/月。
2.2试用期间的奖金或提成
试用期间员工的奖金或提成按公司相关规定执行。
2.3试用期间的工资支付频率
试用期间员工的工资支付频率为每月一次，每月一个工作日之前支付上月工资。
第三条工资支付时间
3.1每月底支付工资
公司应在每月一个工作日前将员工工资支付完毕。
3.2特殊情况下的工资支付
特殊情况下的工资支付按国家法律法规及公司相关规定执行。
3.3工资支付的确认与签字
员工应在收到工资后对工资支付情况进行确认，并在工资支付确认单上签字。
第四条工资调整
4.1试用期间工资的调整方式
试用期间工资的调整方式包括固定调整和绩效调整。
4.2试用期间工资调整的周期
试用期间工资调整的周期为每月一次。
4.3试用期间工资调整的审批流程
试用期间工资调整的审批流程为公司管理层审批。
第五条绩效考核
5.1试用期间的绩效考核标准
试用期间的绩效考核标准为公司制定的绩效考核制度。
5.2试用期间的绩效考核流程
试用期间的绩效考核流程为：每月初制定绩效目标，每月末进行绩效评估，次月初公布考核结果。
5.3试用期间绩效考核结果的应用
试用期间绩效考核结果作为员工工资调整、奖金发放、职位晋升等方面的依据。
第六条请假与工资支付
6.1试用期间请假的规定
试用期间员工请假期限内工资照常支付，但需提前向公司申请并获批准。
6.2试用期间请假的工资支付方式
试用期间员工请假期间工资按实际出勤天数支付。
6.3试用期间请假与工资支付的特殊情况处理
试用期间请假与工资支付的特殊情况按国家法律法规及公司相关规定执行。
第八条社会保险与公积金
8.1试用期间员工的社会保险缴纳
试用期间，公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2试用期间员工公积金的
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