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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024汽车销售团队管理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同主体

2.1销售团队

2.2团队成员

2.3合同双方

3.销售目标与任务

3.1销售目标设定

3.2任务分配与执行

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与考勤

5.1工作时间规定

5.2考勤制度

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

7.责任与义务

7.1团队责任

7.2个人责任

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

10.2必威体育官网网址义务

11.解除合同与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“甲方”指汽车销售公司；

（2）“乙方”指汽车销售团队；

（3）“团队成员”指乙方下属的各销售人员；

（4）“销售目标”指甲方根据市场情况和年度计划设定的销售目标；

（5）“任务”指乙方为达成销售目标所承担的具体工作内容；

（6）“薪酬”指乙方根据本合同规定所得的报酬；

（7）“福利”指乙方根据本合同规定享有的各项福利待遇。

2.合同主体

2.1销售团队

乙方系由具备销售资格、专业素养及良好职业道德的若干销售人员组成的汽车销售团队。

2.2团队成员

（1）具备汽车销售行业相关工作经验；

（2）持有有效驾驶证；

2.3合同双方

甲方与乙方根据本合同约定，共同开展汽车销售业务。

3.销售目标与任务

3.1销售目标设定

甲方根据市场情况和年度计划，设定乙方团队的销售目标。

3.2任务分配与执行

甲方根据销售目标，将具体销售任务分配给乙方团队成员，乙方团队成员应按照甲方要求，认真履行职责，确保销售目标的实现。

4.薪酬与福利

4.1基本薪酬

乙方团队成员的基本薪酬按月支付，具体金额根据乙方团队规模及市场行情确定。

4.2绩效奖金

乙方团队成员根据销售业绩，可获得相应比例的绩效奖金。

4.3福利待遇

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年假；

（3）社会保险；

（4）住房公积金。

5.工作时间与考勤

5.1工作时间规定

乙方团队成员的工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作5天。

5.2考勤制度

乙方团队成员应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

甲方为乙方团队成员提供定期培训，提高其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方根据乙方团队成员的职业发展规划，提供相应的晋升机会。

8.合同期限与续约

8.1合同期限

本合同的有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。

8.2续约条件

合同期满前一个月，若双方均认为有必要继续合作，且无违约行为，双方可协商一致签订续约协议，续约期限为一年。

9.违约责任与处理

9.1违约情形

（1）乙方未能完成甲方设定的销售目标；

（2）乙方团队成员违反工作纪律，影响正常工作秩序；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）甲方未按时支付乙方团队成员薪酬；

（5）任何一方违反本合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

（2）若乙方团队成员违反工作纪律，乙方应承担管理责任，并对相关团队成员进行处罚；

（3）若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任；

（4）若甲方未按时支付薪酬，甲方应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；

（5）任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息

本合同中涉及的甲方商业秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。

10.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.解除合同与终止

11.1解除条件

（1）合同期满；

（2）任何一方违约；

（3）双方协商一致。

11.2终止条件

（1）合同期满；

（2）任何一方违约；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。