2024新劳动合同：人力资源专员.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024新劳动合同：人力资源专员

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3休息日与节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4工资发放时间与方式

第六条：试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

第七条：劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3违约责任

第十条：合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

第十一条：合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除与终止的程序

第十二条：违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条：争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律途径

第十四条：其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同的生效、修改与废止

14.4法律适用与争议管辖

14.5双方确认与签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指2024新劳动合同的签订方，即提供工作岗位并支付报酬的单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订劳动合同的员工，即接受工作安排并履行工作职责的个人。

1.3合同签订日期：指双方正式签署劳动合同的日期，作为合同生效的起始时间。

第二条：合同期限

2.1

合同起始日期：指双方约定的劳动合同开始履行的日期，为合同的有效起始时间。

2.2合同终止日期：指双方约定的劳动合同结束履行的日期，为合同的有效终止时间。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：指乙方在甲方单位中担任的具体职位，如人力资源专员。

3.2乙方的岗位职责：指乙方在岗位上应履行的工作职责，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等工作。

第四条：工作时间

4.1工作班次：指乙方按照甲方规定的工作班次进行工作，如全职白班、全职夜班等。

4.2工作时间长度：指乙方每天的工作时长，以及每周的工作天数，按照国家规定和甲方单位的具体要求执行。

4.3休息日与节假日安排：指乙方按照国家法律法规和甲方单位的规定享受休息日和节假日。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：指乙方在合同期限内，按照甲方规定的工资标准所应得的工资。

5.2奖金与提成：指乙方根据工作业绩和甲方单位的规定，可获得的经济奖励和提成。

5.3社会保险与公积金：指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。

5.4工资发放时间与方式：指甲方按照约定时间和方式向乙方支付工资，如每月固定日期发放，或通过银行转账等方式。

第六条：试用期

6.1试用期期限：指双方在合同中约定的乙方试用期的时间长度，按照国家法律法规和甲方单位的规定执行。

6.2试用期工资：指乙方在试用期内，按照甲方规定的工资标准所应得的工资。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：指乙方在甲方任职期间所接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址期限：指乙方需对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限，自合同终止之日起计算。

8.3违约责任：指乙方违反必威体育官网网址协议的规定，泄露必威体育官网网址信息时应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约金等。

第九条：竞业限制

9.1限制范围：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

9.2限制期限：指竞业限制的有效期限，自合同终止之日起计算。

9.3违约责任：指乙方违反竞业限制的规定，应承担的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约金等。

第十条：合同变更

10.1

变更条件：指合同变更的有效条件，包括但不限于双方协商一致、甲方经营需要等。

10.2变更程序：指合同变更的具体程序，包括但不限于双方签署变更协议、备案等。

第十一条：合同解除与终止

11.1解除条件：指合同解除的有效条件，包括但不限于双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度等。

11.2终止条件：指合同终止的有效条件，包括但不限于合同到期、甲方经营