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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年行政合同管理制度与政府合同绩效评估与激励方案

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同定义

1.2合同依据

1.3合同目的

1.4合同适用范围

2.行政合同管理制度

2.1合同签订程序

2.2合同履行管理

2.3合同变更与解除

2.4合同纠纷处理

2.5合同档案管理

3.政府合同绩效评估

3.1评估原则

3.2评估指标体系

3.3评估方法

3.4评估结果运用

3.5评估过程监督

4.激励方案

4.1激励原则

4.2激励对象

4.3激励方式

4.4激励条件

4.5激励实施

5.合同签订

5.1合同主体资格

5.2合同内容

5.3合同签订程序

5.4合同生效

6.合同履行

6.1履行主体

6.2履行义务

6.3履行期限

6.4履行方式

6.5履行监督

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除程序

7.4变更与解除后的处理

8.合同纠纷处理

8.1纠纷类型

8.2纠纷解决方式

8.3纠纷处理程序

8.4纠纷处理期限

9.合同档案管理

9.1档案建立

9.2档案保管

9.3档案查阅

9.4档案销毁

10.合同绩效评估

10.1评估周期

10.2评估主体

10.3评估内容

10.4评估结果反馈

11.激励措施

11.1激励资金来源

11.2激励资金分配

11.3激励资金使用

11.4激励资金监督

12.违约责任

12.1违约行为认定

12.2违约责任承担

12.3违约责任追究

13.合同解除后的处理

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的财产处理

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同总则

1.1合同定义

本合同所称“行政合同”，是指政府机关为履行行政职能，与自然人、法人或者其他组织之间订立的具有行政性质的权利义务关系协议。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国行政法》及国家有关法律法规制定。

1.3合同目的

本合同旨在规范行政合同管理制度，提高政府合同绩效，激发合同双方积极性，保障合同各方合法权益。

1.4合同适用范围

本合同适用于政府机关与自然人、法人或者其他组织之间订立的各类行政合同。

2.行政合同管理制度

2.1合同签订程序

2.1.1合同签订前，双方应充分了解对方主体资格、合同内容等基本情况。

2.1.2合同签订，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2.1.3合同签订，应由合同双方法定代表人或授权代表签字或盖章。

2.2合同履行管理

2.2.1合同履行过程中，双方应严格按照合同约定履行各自义务。

2.2.2合同履行过程中，双方应及时沟通，解决合同履行中出现的问题。

2.3合同变更与解除

2.3.1合同变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.3.2合同解除，应按照法律规定和合同约定进行。

2.4合同纠纷处理

2.4.1合同纠纷，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.5合同档案管理

2.5.1合同档案，应按照国家档案管理相关规定进行整理、归档和保管。

3.政府合同绩效评估

3.1评估原则

3.1.1评估应遵循客观、公正、科学的原则。

3.1.2评估应综合考虑合同履行情况、合同效益、合同风险等因素。

3.2评估指标体系

3.2.1评估指标体系应包括合同履行率、合同效益、合同风险等指标。

3.3评估方法

3.3.1评估方法可采用定量分析与定性分析相结合的方式。

3.4评估结果运用

3.4.1评估结果，应作为合同续签、终止、激励等决策依据。

3.5评估过程监督

3.5.1评估过程，应接