酒店员工用工合同6篇.docx

酒店员工用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：____________________

性别：_________________身份证号码：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险与住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并为乙方提供相应的防护措施。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生年月：XXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方均确认在平等、自愿的基础上，达成用工合作意向，经双方友好协商，签订本合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

（一）岗位名称：乙方将在甲方担任以下岗位：____________________。

（二）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.保证遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导；

2.按照甲方的要求，按时完成规定的岗位工作任务；

3.遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密；

4.因乙方原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

二、工作时间及休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应按照国家法律法规和甲方的规定支付加班工资或安排调休。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

（一）工资标准：乙方的工资标准按照甲方规定执行。

（二）工资支付：甲方应按照法律规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。因乙方提供的信息不真实等原因导致工资支付错误的，责任由乙方承担。

（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并可根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等社会保险。乙方因工作原因受到的意外伤害，应按照有关规定进行工伤认定和处理。除上述社会保险外，甲方还可根据内部规定向乙方提供其他福利待