2025年教师考核方案.doc

定海区柳行中心小学文献

柳小字[]2号

定海区柳行中心小学教师年度考核算施方案

（学校十一届一次教工大会审议通过）

为客观、公正地评价教职工的德才体现和工作实绩，激发教职工奋发进取的积极性，更好地履行岗位职责，并为其晋升、调薪、奖惩、聘任等提供根据，根据区教育局有关文献精神，结合我校实际，制订本实行方案。

一、考核原则、要素及权重

1、坚持客观、公正、公开和重视实绩原则，坚持组织评鉴与群众测评相结合的原则；坚持平时与年度相结合的原则；坚持定性与定量相结合原则。增强考核工作的科学性、公正性和精确性。

2、设置考核的必备条件：

（1）凡师德考核不合格的，年考核直接进入不合格。

（2）45周岁如下