通用版劳动合同书样本7篇.docx

通用版劳动合同书样本7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方电话号码]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[乙方工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[乙方工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[甲方工作时间制度]工作制。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资数额]元。绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方根据经营情况、政府公布的最低工资标准或双方协商的工资标准，适时调整乙方的工资。

4.甲方于每月的[工资发放日]以[工资发放方式]向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

5.乙方在试用期内，如遇特殊情况需请假，须甲方批准后方可离开工作岗位。试用期满后，乙方需请假时，须遵守甲方的请假规定和流程。

6.甲方根据国家法律法规和公司的规章制度，确保乙方的休息休假权益。具体休息休假规定详见公司规章制度。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由甲乙双方按照国家法律法规执行。

2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇根据甲方的规章制度和乙方的表现确定。

3.甲方鼓励员工参加公司组织的各类活动，并提供相应的福利待遇。具体活动内容和福利待遇根据公司实际情况确定。

4.甲方根据国家法律法规和公司的规章制度，保障女员工的特殊权益。如女职工在孕期、产期和哺乳期等特殊情况下的工资待遇和福利保障等。具体特殊权益保护规定详见公司规章制度。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品和劳动保护设施。具体劳动保护用品和设施根据公司实际情况确定。

2.乙方在试用期内需遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。试用期满后，乙方需继续遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产。具体安全操作规程和劳动纪律详见公司规章制度。

3.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。具体劳动条件和工作环境根据公司实际情况确定。

4.甲方鼓励员工提出改进工作条件和环境的建议，并根据实际情况进行改进。具体改进措施根据公司实际情况确定。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序详见公司规章制度。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。具体解除劳动合同的情形详见公司规章制度。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等。具体解除劳动合同的情形详见公司规章制度。

4.双方解除或终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体办理流程和所需材料根据公司实际情况确定。

5.双方解除或终止劳动合同时，应本着友好协商的原则进行。如有争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。具体争议解决方式详见公司规章制度。

七、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对工作中接触到的商业秘密和技术秘密进行严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些秘密谋取个人或组织的利益。具体必威体育官网网址措施详见公司规章制度。

2.如因一方违反必威体育官网网址条款导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体赔偿责任根据公司实际情况确定。

3.本合同的必威体育官网网址条款

篇2

甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限