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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年酒店管理合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同相关术语定义

第二条酒店管理范围与内容

2.1管理范围

2.2管理内容

2.3管理与服务标准

第三条管理期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3延长合同的条件与流程

第四条管理费用

4.1管理费用构成

4.2费用支付方式与时间

4.3费用调整机制

第五条经营收益分配

5.1经营收益定义

5.2收益分配比例

5.3收益支付时间与方式

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3终止条件

6.4终止后的义务与责任

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿限额

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务与期限

9.3违反必威体育官网网址条款的后果

第十条强制性规定

10.1法律法规变动

10.2强制性规定的影响

第十一条合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除条件与后果

第十二条通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址与时间

第十三条甲方（酒店）义务与承诺

13.1义务履行

13.2承诺事项

第十四条乙方（管理公司）义务与承诺

14.1义务履行

14.2承诺事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方主体信息

甲方为_______（酒店名称），登记注册地址为_______（详细地址），法人为_______（法人名称），营业执照编号为_______。

1.2乙方主体信息

乙方为_______（管理公司名称），登记注册地址为_______（详细地址），法人为_______（法人名称），营业执照编号为_______。

1.3合同相关术语定义

（此处定义合同中使用的专业术语，如“管理费用”、“经营收益”等，每个术语定义不超过50字）

第二条酒店管理范围与内容

2.1管理范围

乙方负责对甲方酒店进行全面的经营管理，包括客房、餐饮、会议、休闲等各项业务。

2.2管理内容

2.3管理与服务标准

乙方应按照_______（标准名称）进行管理与服务，确保酒店的服务质量达到_______（等级或水平）。

第三条管理期限

3.1合同开始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2合同结束日期

本合同有效期为_______年，至_______年_______月_______日止。

3.3延长合同的条件与流程

如双方同意延长合同，应于合同到期前_______个月书面提出，并按照双方协商确定的条款执行。

第四条管理费用

4.1管理费用构成

管理费用包括人员工资、办公费用、培训费用、营销费用等，具体明细如下：

（此处列出详细费用构成）

4.2费用支付方式与时间

甲方应每月_______日前，按照双方协商确定的比例支付管理费用。

4.3费用调整机制

管理费用根据_______（因素），由双方定期进行调整。

第五条经营收益分配

5.1经营收益定义

经营收益指甲方酒店在合同期限内的总收入减去成本和费用后的净收益。

5.2收益分配比例

乙方管理收益的比例为_______%。

5.3收益支付时间与方式

乙方应于每季度初的_______日内，按照上述比例获得经营收益。

第六条合同的变更与终止

6.1变更条件

任何一方如需变更合同条款，应提前_______个月书面通知对方。

6.2变更程序

变更条款需经双方协商一致，并以书面形式签署。

6.3终止条件

合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方未同意延长；

（2）一方严重违反合同条款，对方无法忍受；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.4终止后的义务与责任

合同终止后，乙方应立即停止经营管理，并将酒店交还甲方。双方应对合作期间的信息和资料必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露给第三方。

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）甲方未按时支付管理费用；

（2）乙方未按照约定提供管理服务；

（3）一方泄露对方商业秘密。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.3违约赔偿限额

双方同意，违约赔偿限额为合同管理费用的_______倍。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应