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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024应届生实习岗位培训及就业推荐合同

本合同目录一览

1.实习岗位概述

1.1实习岗位名称

1.2实习岗位性质

1.3实习岗位地点

1.4实习岗位时间

2.实习生资格要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3技能要求

2.4其他要求

3.实习生选拔与录用

3.1选拔方式

3.2录用程序

3.3录用通知

4.实习生培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

4.4培训考核

5.实习生工作职责

5.1工作内容

5.2工作标准

5.3工作时间

5.4工作考核

6.实习生待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休假制度

6.4其他福利

7.实习生考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.实习生就业推荐

8.1推荐原则

8.2推荐流程

8.3推荐结果

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条实习岗位概述

1.1实习岗位名称：本实习岗位名称为“2024应届生实习岗位”。

1.2实习岗位性质：本实习岗位为非全日制实习岗位，实习生在实习期间将接受公司安排的岗位培训，并参与实际工作。

1.3实习岗位地点：实习地点为公司总部及下属分支机构，具体地点由公司根据实际情况指定。

1.4实习岗位时间：实习期限为6个月，自实习生报到之日起计算。

第二条实习生资格要求

2.2专业要求：实习生所学专业应与实习岗位相关，具体专业要求由公司根据岗位需求确定。

第三条实习生选拔与录用

3.1选拔方式：公司将通过简历筛选、笔试、面试等环节进行实习生选拔。

3.2录用程序：经过选拔合格的实习生，公司将发出录用通知，实习生应在规定时间内回复是否接受录用。

3.3录用通知：录用通知将以电子邮件或书面形式发送给被录用的实习生。

第四条实习生培训

4.1培训内容：实习生的培训内容包括公司文化、岗位技能、业务知识等。

4.2培训时间：实习生培训时间为2周，具体培训时间由公司根据实际情况安排。

4.3培训方式：培训方式包括集中授课、现场教学、案例研讨等。

4.4培训考核：培训结束后，公司将组织考核，考核合格者方可进入实习阶段。

第五条实习生工作职责

5.1工作内容：实习生在实习期间将根据岗位要求，参与公司日常业务工作，协助完成工作任务。

5.2工作标准：实习生应按照公司规定的工作标准和流程执行工作任务。

5.3工作时间：实习生的工作时间为周一至周五，每天8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。

5.4工作考核：公司将对实习生的实习工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成果等。

第六条实习生待遇

6.1工资待遇：实习生在实习期间将按照公司规定支付实习工资，具体工资标准由公司根据岗位和实习生实际情况确定。

6.2社会保险：实习生在实习期间将按照国家规定缴纳社会保险，具体缴纳比例和标准由公司根据实际情况确定。

6.3休假制度：实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等休假待遇。

6.4其他福利：实习生享有公司提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。

第七条实习生考核与评价

7.1考核方式：公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作表现、学习态度、团队合作等。

7.2评价标准：考核评价标准将依据公司制定的实习生考核评价体系进行。

7.3考核结果：考核结果将作为实习生是否继续实习和是否推荐就业的重要依据。

第八条实习生就业推荐

8.1推荐原则：公司根据实习生的实习表现和岗位需求，为符合条件的实习生提供就业推荐服务。

8.2推荐流程：实习生完成实习期后，公司将对其实习表现进行综合评价，并按照推荐流程进行就业推荐。

8.3推荐结果：公司将在实习结束后一个月内，向实习生提供就业推荐结果，包括推荐岗位、推荐单位等信息。

第九条合同期限与解除

9.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为6个月。

9.2.1实习生违反本合同约定，经公司警告无效；

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