2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼师聘用合同——幼儿健康护理员专业能力评估与聘用协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.幼儿园及幼儿基本信息

2.1幼儿园名称

2.2幼儿园地址

2.3幼儿信息

3.幼儿健康护理员岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2具体工作内容

3.3工作标准

4.幼儿健康护理员聘用条件

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3职业资格要求

4.4健康状况要求

5.幼儿健康护理员聘用程序

5.1报名及资格审查

5.2职业能力评估

5.3聘用决定

5.4办理聘用手续

6.幼儿健康护理员工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及福利

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3班次安排

8.招募及培训

8.1招募计划

8.2培训内容

8.3培训考核

9.工作考核与评估

9.1考核内容

9.2评估方法

9.3考核结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签期限

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：幼儿健康护理员

1.2双方地址

甲方地址：市区街道号

乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.幼儿园及幼儿基本信息

2.1幼儿园名称

幼儿园

2.2幼儿园地址

市区街道号

2.3幼儿信息

幼儿姓名：X

幼儿性别：男/女

幼儿年龄：岁

幼儿班级：班

3.幼儿健康护理员岗位职责

3.1岗位职责概述

乙方作为幼儿健康护理员，负责幼儿的日常健康护理工作，确保幼儿在园期间的健康和安全。

3.2具体工作内容

3.2.1负责幼儿的晨检、午检、晚检，及时发现幼儿的健康问题。

3.2.2负责幼儿的日常用药、急救处理和传染病防控。

3.2.3负责幼儿的饮食、睡眠、个人卫生等生活护理。

3.2.4协助教师进行幼儿教育活动的组织与实施。

3.2.5参与幼儿园组织的各项培训和学习活动。

3.3工作标准

3.3.1严格按照国家及地方相关法律法规执行幼儿健康护理工作。

3.3.2确保幼儿在园期间的安全，无意外伤害事故发生。

4.幼儿健康护理员聘用条件

4.1年龄要求

乙方年龄应在20至45周岁之间。

4.2学历要求

4.3职业资格要求

乙方应持有幼儿健康护理员职业资格证书。

4.4健康状况要求

乙方应无传染性疾病、精神障碍等影响幼儿健康护理工作的疾病。

5.幼儿健康护理员聘用程序

5.1报名及资格审查

乙方需向甲方提交个人简历、学历证书、职业资格证书等相关材料，甲方进行资格审查。

5.2职业能力评估

甲方对乙方进行职业能力评估，包括笔试、面试等环节。

5.3聘用决定

甲方根据乙方综合表现，做出聘用决定。

5.4办理聘用手续

乙方接到聘用通知后，按照甲方要求办理聘用手续。

6.幼儿健康护理员工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及津贴

乙方享有年终奖金、高温补贴、节假日加班费等。

6.3社会保险及福利

乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。

7.3班次安排

乙方班次由甲方根据工作需要安排，确保幼儿健康护理工作的连续性。

8.招募及培训

8.1招募计划

甲方每年根据幼儿健康护理员岗位需求，制定招募计划，包括招聘人数、岗位要求等。

8.2培训内容

8.2.1国家及地方幼儿健康护理相关政策法规；

8.2.2幼儿健康护理基本理论；

8.2.3幼儿常见病预防及处理；

8.2.4急救知识及技能培训；

8.2.5幼儿心理健康教育；

8.2.6幼儿饮食及睡眠护理。

8.3培训考核

8.3.1培训结束后，甲方组织考核，包括理论考试和实践操作；

8.3.2考核合格者方可上岗。

9.工作考核与