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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024幼儿园聘用保育员健康管理与合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.当事人信息
2.1幼儿园基本信息
2.2保育员基本信息
3.聘用条件与职责
3.1聘用条件
3.2职责范围
3.3工作要求
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3薪酬支付方式
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3节假日安排
6.健康管理
6.1健康检查
6.2健康状况监测
6.3健康教育培训
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.合同期限与解除
8.1合同期限
8.2合同解除条件
8.3解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1通知方式
12.2不可抗力
12.3合同附件
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同解除与终止
14.1合同解除
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确幼儿园与保育员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。
2.当事人信息
2.1幼儿园基本信息
幼儿园名称：________
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
2.2保育员基本信息
保育员姓名：________
身份证号码：________
性别：________
出生日期：________
民族：________
政治面貌：________
联系电话：________
住址：________
3.聘用条件与职责
3.1聘用条件
（1）持有国家认可的相关职业资格证书；
（3）具备幼儿园保育员工作所需的技能和知识；
3.2职责范围
保育员职责包括但不限于：
（1）负责幼儿园日常保育工作；
（2）协助教师开展教育教学活动；
（3）关注幼儿身心健康，提供必要的生活照顾；
（4）执行幼儿园各项规章制度。
3.3工作要求
（2）按时完成工作任务，保证工作质量；
（3）积极参加幼儿园组织的各项培训和学习；
4.薪酬待遇
4.1基本工资
保育员基本工资为人民币________元/月。
4.2奖金及补贴
（1）根据保育员工作表现，幼儿园将给予一定的奖金；
（2）保育员享受国家规定的节假日及带薪年休假；
（3）保育员在幼儿园工作期间，享受相应的福利待遇。
4.3薪酬支付方式
保育员薪酬每月支付一次，于每月________日前以银行转账方式支付。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
保育员实行每周工作________天，每日工作________小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。
5.2休息休假
（1）保育员享有国家规定的法定节假日；
（2）保育员享有带薪年休假，每年________天；
（3）保育员根据工作需要，享有调休和补休。
5.3节假日安排
幼儿园将按照国家规定安排节假日，并提前通知保育员。
6.健康管理
6.1健康检查
保育员须在入职前进行健康检查，体检合格后方可上岗。在合同期间，保育员应定期进行健康检查。
6.2健康状况监测
幼儿园应关注保育员健康状况，发现异常情况及时采取措施。
6.3健康教育培训
幼儿园将为保育员提供必要的健康教育培训，提高保育员健康意识。
8.合同期限与解除
8.1合同期限
本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
8.2合同解除条件
（1）保育员因个人原因提出解除合同，应提前________天书面通知幼儿园；
（2）幼儿园因保育员严重违反合同约定或工作纪律，有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同；
（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.3解除程序
（1）保育员提出解除合同，应向幼儿园提交书面申请；
（2）幼儿园同意解除合同，应书面通知保育员；
（3）双方解除合同，应办理相关手续，并结清工资、福利待遇。
9.违约责任
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