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公司带上社保合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方担任公司工作人员,并为其缴纳社会保险事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任公司____________________岗位,从事____________________工作。
1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
二、工作内容
2.1乙方应按照甲方的工作要求,完成岗位职责范围内的各项工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、工作地点
3.1乙方的工作地点为:____________________。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家及地方有关规定,向乙方支付下列劳动报酬:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)岗位工资:人民币____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作表现,按月发放,具体金额由甲方根据公司实际情况确定;
(4)加班费:按照国家及地方有关规定支付。
4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险
5.1甲方按照国家及地方有关规定,为乙方缴纳以下社会保险:
(1)基本养老保险;
(2)基本医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
5.2乙方应按照国家及地方有关规定,缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家及地方有关规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
六、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.3本合同附件如下:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历证书复印件;
(3)乙方其他相关资格证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历证书复印件;
(3)乙方其他相关资格证书复印件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
丙方(社会保险服务提供商)名称:____________________
鉴于甲方需要聘用乙方担任公司工作人员,并为其缴纳社会保险,甲乙双方经协商一致,并引入丙方作为社会保险服务提供商,就甲乙双方及丙方之间的权利义务关系,达成如下协议:
一、聘用岗位及期限
1.1乙方同意接受甲方聘用,担任公司____________________岗位,从事____________________工作。
1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
二、工作内容与地点
2.1乙方应按照甲方的工作要求,完成岗位职责范围内的各项工作任务。
2.2乙方的工作地点为:____________________。
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家及地方有关规定,向乙方支付下列劳动报酬:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)岗位工资:人民币____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作表现,按月发放,具体金额由甲方根据公司实际情况确定;
(4)加班费:按照国家及地方有关规定支付。
3.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
四、社会保险
4.1甲方委托丙方为乙方提供社会保险服务,丙方负责代缴乙方个人应承担的社会保险费用。
4.2甲方应向丙方支付社会保险服
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