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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园教职工劳务派遣合同（包含膳食服务）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间及班次安排

3.派遣人员基本条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4健康状况要求

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2试用期工资标准

4.3休假待遇

4.4奖金及补贴

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险及公积金缴纳流程

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3带薪年休假

6.4带薪产假

6.5带薪婚假

7.职业培训与晋升

7.1职业培训机会

7.2晋升机制

7.3职业生涯规划

8.劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律规定

8.2奖励制度

8.3惩罚措施

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同期限及终止条件

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止流程

11.膳食服务内容

11.1膳食服务对象

11.2膳食服务时间

11.3膳食服务标准

11.4膳食服务费用

12.膳食服务人员管理

12.1膳食服务人员招聘条件

12.2膳食服务人员培训

12.3膳食服务人员考核

13.责任与义务

13.1派遣单位责任

13.2用工单位责任

13.3派遣人员责任

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同变更与解除

14.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：幼儿园

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：厨师

2.2工作内容描述：负责幼儿园一日三餐的制作，确保食品安全、营养均衡，满足幼儿需求。

2.3工作时间及班次安排：每天8小时工作制，分早、中、晚三餐制作，每周休息一天。

3.派遣人员基本条件

3.1年龄要求：2545岁

3.3专业技能要求：持有厨师证，具备一定的烹饪技能和食品安全知识。

3.4健康状况要求：无传染病、慢性病等影响工作的疾病。

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准：每月工资5000元，含基本工资、岗位工资及绩效工资。

4.2试用期工资标准：试用期工资为正式工资的80%，试用期为3个月。

4.3休假待遇：按照国家规定执行，享有法定节假日、年休假等。

4.4奖金及补贴：根据工作表现，享有年终奖金、高温补贴等。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由派遣单位和用工单位各承担50%。

5.2公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定，派遣单位和用工单位各缴纳5%。

5.3社会保险及公积金缴纳流程：派遣单位负责办理社会保险及公积金缴纳手续。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间规定：按照国家规定实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假规定：每周休息1天，国家法定节假日休息。

6.3带薪年休假：根据工作年限，享有515天的带薪年休假。

6.4带薪产假：女职工产假为98天，男职工陪产假为7天。

6.5带薪婚假：职工结婚可享受3天带薪婚假。

7.职业培训与晋升

7.1职业培训机会：派遣单位为派遣人员提供职业技能培训，提高员工综合素质。

7.2晋升机制：根据员工工作表现和岗位需求，设立晋升通道，鼓励员工不断进步。

7.3职业生涯规划：派遣单位协助员工制定职业生涯规划，助力员工实现个人价值。

8.劳动纪律与奖惩

8.1劳动纪律规定：员工应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和派遣单位的相关规定，服从工作安排，按时完成工作任务。

8.2奖励制度：对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表扬、奖励或晋升。

8.3惩罚措施：对违反劳动纪律、造成不良影响的员工，可根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径：员工与用工单位或派