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南京用人合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2本合同期限为____年。
1.3合同期满,甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意在甲方提供的____岗位(职务)工作。
2.2乙方工作地点为:________________________
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。
4.2乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
4.3甲方应按月支付乙方工资,具体支付时间为每月____日前。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:________________________
六、劳动合同解除和终止
6.1有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任的。
6.2有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的;
(二)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(四)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的。
六、违约责任
7.1甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(一)未按照国家规定和本合同约定支付工资的;
(二)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(三)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(四)未按照本合同约定提供劳动条件的。
7.2乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
(一)未按照甲方要求完成工作任务的;
(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)泄露甲方商业秘密的。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2本合同争议解决地点为:________________________
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
9.3本合同附件:
附件一:岗位说明书
附件二:甲方规章制度
附件三:乙方个人简历
附件四:其他相关文件
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,丙方作为中介服务方,就甲方雇佣乙方事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订,丙方作为中介服务方,负责为甲方寻找合适的劳动者,并协助双方履行合同。
1.2甲方为用人单位,享有对乙方的人事管理权、劳动报酬支付权等权利,并承担相应的义务。
1.3乙方为劳动者,享有劳动法规定的各项权利,并承担相应的义务。
1.4丙方作为中介服务方,享有中介服务费,并承担为甲方和乙方提供中介服务的义务。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2本合同期限为____年。
2.3合同期满,甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点
3.1乙方同意在甲方提供的____岗位(职务)工作。
3.2乙方工作地点为:________________________
四、工作时间和休息休假
4.1
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