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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024幼儿园园长聘用合同书

本合同目录一览

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3聘用条件

2.1工作职责

2.2工作成果

3.1薪资待遇

3.2奖金福利

4.1试用期

4.2试用期工资

5.1培训学习

5.2专业发展

6.1必威体育官网网址协议

6.2必威体育官网网址期限

7.1劳动合同的解除

7.2解除劳动合同的条件

7.3解除劳动合同的补偿

8.1违反合同的责任

8.2违约金的计算方式

9.1争议解决

9.2仲裁机构

10.1法律适用

10.2法律法规的补充

11.1合同的生效

11.2合同的终止

12.1合同的修改

12.2修改合同的条件

13.1双方信息

13.2联系方式

14.1合同附件

第一部分：合同如下：

1.1聘用岗位

1.1.1园长

1.2聘用期限

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

1.3聘用条件

1.3.1乙方须具备国家规定的园长任职资格，包括但不限于教师资格证、园长资格证等相关证书。

2.1工作职责

2.1.1乙方作为园长，负责全面领导和管理幼儿园的各项工作，包括但不限于教育教学、师资队伍建设、财务管理、园区环境维护等。

2.2工作成果

2.2.1乙方应确保幼儿园的教育教学质量，提高幼儿园的师资力量和硬件设施，提升幼儿园的整体形象和知名度。

3.1薪资待遇

3.1.1乙方的月工资为人民币元，按月支付。

3.2奖金福利

3.2.1乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。

4.1试用期

4.1.1乙方的试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资

4.2.1乙方在试用期的工资为人民币元。

5.1培训学习

5.1.1乙方应积极参加各类培训和学习，提升自身的教育教学能力和管理水平。

5.2专业发展

5.2.1甲方应支持乙方进行专业发展和学术研究，提供必要的时间和资源。

6.1必威体育官网网址协议

6.1.1乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1乙方的必威体育官网网址期限为合同终止后五年。

7.1劳动合同的解除

7.1.1除非双方协商一致或依法解除外，任何一方不得单方面解除本合同。

7.2解除劳动合同的条件

7.2.1甲方解除劳动合同的条件包括但不限于乙方严重违反国家法律法规、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。

7.3解除劳动合同的补偿

7.3.1甲方依照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

8.1违反合同的责任

8.1.1如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约金的计算方式

8.2.1违约金的计算方式为违约金额的20%。

9.1争议解决

9.1.1双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2仲裁机构

9.2.1如双方同意通过仲裁解决争议，应提交至仲裁委员会进行仲裁。

10.1法律适用

10.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律法规的补充

10.2.1本合同未尽事宜，应依照国家法律法规的规定执行。

11.1合同的生效

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同的终止

11.2.1本合同期满或双方协商一致解除时终止。

12.1合同的修改

12.1.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。

13.1双方信息

13.1.1甲方：幼儿园

地址：市区路号

联系电话：

乙方：X

身份证号：

联系电话：

13.2联系方式

13.2.1双方的联系地址和联系方式如上所述，如有变更，应书面通知对方。

14.1合同附件

14.1.1本合同附件包括：乙方资格证书复印件、乙方身份证复印件等。

8.1违反合同的责任

8.1.1如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约金的计算方式

8.2.1违约金的计算方式为违约金额的20%。

8.3违约方的补救措施

8.3.1违约方应在违约发生后三十日内采取补救措施，以减轻因违约造成的损失。

8.4违约方的赔偿限额

8.4.1除本合同另有约定外，违约方的赔偿限额不应超过乙方的试用期工资。

9.1争议解决

9.1.1双方因履行本合同