二零二五年度文化创意产业派遣合同就业协议书范本.docx

二零二五年度文化创意产业派遣合同就业协议书范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、文化创意产业派遣人员描述

1.派遣人员基本信息

派遣人员1：姓名为______，性别______，年龄______，专业______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，专业______。

派遣人员应具备文化创意产业相关技能和资质，能够胜任乙方的工作要求。

2.派遣人员工作要求

乙方应确保派遣人员按照乙方的工作要求，完成文化创意产业相关任务。

派遣人员应遵守国家相关法律法规，遵守乙方单位的规章制度。

乙方应提供必要的培训和支持，帮助派遣人员适应工作环境和工作要求。

二、派遣人员数量与期限

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

派遣人员1：数量为______人。

派遣人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方需求确定后______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

派遣期限为______个月，自合同签订之日起计算。

三、派遣人员工作内容与报酬

1.工作内容

派遣人员应在乙方单位从事文化创意产业相关工作，包括但不限于策划、设计、制作、推广等。

派遣人员应按照乙方的工作安排，完成指定的任务和项目。

乙方应提供必要的工作条件和资源，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

2.报酬

派遣人员的月工资为______元，按月支付。

乙方应按照国家相关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、派遣人员管理与服务

1.管理责任

乙方负责派遣人员的工作管理、考核和奖惩。

甲方负责派遣人员的招聘、培训和管理。

乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈派遣人员的工作情况。

2.服务保障

乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康。

乙方应提供必要的工作条件和设施，保障派遣人员的合法权益。

甲方和乙方应共同为派遣人员提供必要的服务和支持，帮助其解决工作和生活中的问题。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据乙方的工作需求调整派遣人员的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收乙方派遣的员工，并按照合同约定支付派遣费用。

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付派遣费用。

如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的与员工相关的信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、派遣人员考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，考核结果作为支付派遣费用的依据。

甲方有权参与考核过程，并提出对派遣员工的意见和建议。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，乙方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知甲方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。

七、派遣费用支付与期限

1.费用支付

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.费用结算

根据派遣员工的工作表现和考核结果，甲方按月支付派遣费用。具体支付时间和方式由双方另行书面约定。

3.尾款

在合同期满或双方终止合同时，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的派遣员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于员工遣返费用、误工费等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的_____