二零二五年度文化旅游项目临时劳务分包用工合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度文化旅游项目临时劳务分包用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.甲乙双方基本信息

3.项目概况

4.劳务分包内容及范围

5.劳务分包期限

6.劳务分包价格及支付方式

7.劳务人员管理

8.工作时间与休息休假

9.劳务人员工资及福利待遇

10.劳务人员培训与安全

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.违约责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同目的为明确甲乙双方在二零二五年度文化旅游项目中的劳务分包用工关系，确保项目顺利进行。

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方（项目业主）：[甲方全称]

2.1.1甲方地址：[甲方地址]

2.1.2甲方联系人：[甲方联系人姓名]

2.1.3甲方联系电话：[甲方联系电话]

2.2乙方（劳务分包单位）：[乙方全称]

2.2.1乙方地址：[乙方地址]

2.2.2乙方联系人：[乙方联系人姓名]

2.2.3乙方联系电话：[乙方联系电话]

3.项目概况

3.1项目名称：[项目名称]

3.2项目地点：[项目地点]

3.3项目规模：[项目规模]

3.4项目工期：[项目工期]

4.劳务分包内容及范围

4.1劳务分包内容：[具体劳务分包内容，如：土建施工、装饰装修、设备安装等]

4.2劳务分包范围：[具体劳务分包范围，如：施工场地、施工区域、施工内容等]

5.劳务分包期限

5.1劳务分包期限自[分包开始日期]起至[分包结束日期]止。

6.劳务分包价格及支付方式

6.1劳务分包价格：[劳务分包总价及单价]

6.2支付方式：[支付方式，如：按月支付、按工程进度支付等]

6.3付款时间：[具体付款时间，如：每月[日期]前支付上月劳务费用]

7.劳务人员管理

7.1乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及工资发放。

7.2甲方对乙方劳务人员进行监督，确保其符合项目要求。

7.3乙方应按照甲方要求，对劳务人员进行定期考核，确保其工作质量。

7.4乙方应确保劳务人员的人身安全，遵守国家相关法律法规。

8.工作时间与休息休假

8.1劳务人员应按照甲方规定的作息时间工作，每日工作时间不超过法定工作时间。

8.2劳务人员每周至少休息一天，休息日不得安排加班。

8.3劳务人员连续工作6个月后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及项目实际情况确定。

8.4甲方应确保劳务人员在工作期间享有法定节假日假期。

9.劳务人员工资及福利待遇

9.1劳务人员工资按照合同约定及国家相关规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。

9.2甲方应按月支付劳务人员工资，不得拖欠。

9.3甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

9.4甲方应按照国家规定给予劳务人员法定节假日、年休假等福利待遇。

10.劳务人员培训与安全

10.1甲方负责对劳务人员进行岗前培训，确保其了解项目相关安全操作规程。

10.2乙方应确保劳务人员具备必要的安全生产知识和技能。

10.3甲方应提供必要的安全防护用品，确保劳务人员的人身安全。

10.4发生安全事故时，双方应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告有关部门。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1在合同履行期间，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

12.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，互不承担责任。

13.违约责任

13.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

13.2违约金的计算方式及赔偿标准按照国家法律法规和合同约定执行。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。

14.4本合同自签订之日起至[合同终止日期]止，为二零二五年度文化旅游项目临时劳务分包用工合同的完整内容。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1本合同中“第三方”指在甲乙双方同意的情况下，为提供专业服务、监督或协调项目实施而介入本合同的任何个人或实体，包括但不限于监理方