有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年通用版教师劳动协议一
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（学校）
1.2乙方（教师）
1.3丙方（学校管理部门）
2.工作内容
2.1教学任务
2.2科研任务
2.3社会服务任务
3.工作时间
3.1教学工作时间
3.2科研工作时间
3.3社会服务工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4福利待遇
5.晋升与发展
5.1职称晋升
5.2职务晋升
5.3培训与学习
6.合同期限
6.1固定期限
6.2无固定期限
6.3试用期
7.合同终止与解除
7.1合同终止
7.2合同解除
7.3经济补偿
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3丙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3泄密责任
11.知识产权
11.1成果归属
11.2著作权益
11.3专利申请
12.附加条款
12.1甲方附加条款
12.2乙方附加条款
12.3丙方附加条款
13.合同的变更与补充
13.1变更条件
13.2补充内容
13.3变更生效
14.合同的签署与生效
14.1签署程序
14.2生效条件
14.3合同副本
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
第二条工作内容
2.1教学任务：教师应按照学校的教学计划和课程要求，认真完成课堂教学、实验教学、辅导、批改作业、命题、阅卷、学术研究等教学工作。
2.3社会服务任务：教师应积极参与社会服务工作，包括学术团体、公共服务、产学研合作等，提升学校的社会影响力和地位。
第三条工作时间
3.1教学工作时间：教师应按照学校规定的教学时间表，按时到校进行教学工作。
3.2科研工作时间：教师应根据科研项目的要求，自主安排科研工作时间。
3.3社会服务工作时间：教师应根据社会服务任务的要求，自主安排社会服务工作时间。
第四条工资待遇
4.1基本工资：教师的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资根据教师的职称、职务、工作年限等因素确定。
4.2绩效工资：教师的绩效工资根据教学、科研、社会服务等方面的实际工作表现确定。
4.3奖金：教师在完成学校规定的教学、科研、社会服务等任务后，可获得相应的奖金。
4.4福利待遇：教师享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
第五条晋升与发展
5.1职称晋升：教师可通过职称评审，晋升高级职称。
5.2职务晋升：教师可通过学校内部的职务晋升程序，晋升更高职务。
5.3培训与学习：学校鼓励教师参加各类培训和学习，提升自身的业务水平和综合素质。
第六条合同期限
6.1固定期限：合同期限为一年，自双方签订合同之日起计算。
6.2无固定期限：合同无固定期限，双方可随时解除合同，但需提前通知对方。
6.3试用期：教师入职后，设有一个月的试用期。试用期满后，双方签订正式劳动合同。
第八条违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工作条件、工资待遇等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。
8.2乙方违约：乙方未按照合同约定完成工作任务、违反职业道德等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
8.3丙方违约：丙方未按照合同约定履行管理职责、提供必要支持等，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。
第九条争议解决
9.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可向学校管理部门申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成时，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、学术秘密等。
10.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
10.3泄密责任：泄露必威体育官网网址信息的一方应承担违约责任，赔偿对方损失。
第十一条知识产权
11.1成果归属：教师在合同期间创造的知识产权成果，属于学校。
11.2著作权益：教师在合同期间创作的著作，享有署名权。
11.3专利申请：教师在合同期间开发的专利项目，学校有权申请专利。
第十二条附加条款
12.1甲方附加条款：甲方有权根据国家法律法规和学校规定，对合同内容进行调整。
12.2乙方附加条
文档评论（0）