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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高校讲师职称聘用协议

本合同目录一览

1.1聘用双方的基本信息

1.2职称聘用条件

1.3职称聘用期限

1.4薪酬及福利待遇

1.5工作内容与职责

1.6教学任务与要求

1.7研究任务与要求

1.8考核与评价

1.9培训与发展

1.10职称晋升与调整

1.11合同的解除与终止

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方的基本信息

1.1.2被聘用方：[姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，住所地为[住所地址]。

第二条职称聘用条件

2.1被聘用方应具备高校讲师的职称，持有相应资格证书。

第三条职称聘用期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]年。

第四条薪酬及福利待遇

4.1薪酬：被聘用方每月基本工资为[基本工资数额]，并根据学校相关规定及个人业绩进行绩效工资的发放。

4.2福利待遇：被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等福利待遇，并按国家规定参加社会保险。

第五条工作内容与职责

5.1被聘用方应按照学校教育教学计划和岗位职责要求，承担教学、科研和社会服务等工作任务。

5.2被聘用方应完成学校规定的教学工作量，并保证教学质量。

5.3被聘用方应积极参与学术交流，提升自身学术水平和教学能力。

第六条教学任务与要求

6.1被聘用方应按照学校教学计划和课程设置，完成所承担课程的授课任务。

6.2被聘用方应注重教学方法与手段的创新，提高教学质量。

6.3被聘用方应加强对学生的指导与辅导，关心学长。

第七条研究任务与要求

7.1被聘用方应按照学校科研计划和个人研究方向，积极开展科学研究工作。

7.2被聘用方应定期提交科研成果报告，并在国内外学术期刊发表论文。

7.3被聘用方应积极参与科研项目申报，争取科研项目资助。

第八条考核与评价

8.1学校将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等各方面。

8.2考核结果将作为职称晋升、岗位调整和薪酬待遇的重要依据。

8.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.4被聘用方有权对考核结果提出申诉，学校应在接到申诉后15日内予以答复。

第九条培训与发展

9.1学校将为被聘用方提供必要的职业培训和发展机会。

9.2被聘用方应积极参加学校组织的各类培训活动，提升自身业务能力。

9.3学校将根据被聘用方的工作表现和职业发展需求，提供相应的进修和交流机会。

第十条职称晋升与调整

10.1被聘用方在合同期内，如符合学校职称晋升条件，可申请参加职称评审。

10.2职称晋升应根据被聘用方的实际工作表现、科研成果和教学水平进行。

10.3学校将根据被聘用方的职称晋升情况，调整其岗位和薪酬待遇。

第十一条合同的解除与终止

11.1有下列情形之一的，学校可以解除本合同：

11.1.1被聘用方严重违反合同约定的；

11.1.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责的；

11.1.3被聘用方因个人原因提出解除合同的；

11.1.4法律法规规定的其他情形。

11.2有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：

11.2.1学校未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇的；

11.2.2学校未按合同约定提供必要的工作条件和保障的；

11.2.3学校违反合同约定的其他情形。

11.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

12.3违约责任的具体赔偿标准，双方可根据实际情况协商确定。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，适用国家相关法律法规。

14.4本合同自签订之日起至终止日期止，任何一方不得擅自变更或解除。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义及介入条件

1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方。

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