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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年高校与企业人才联合培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的和原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.人才联合培养计划

3.1培养目标

3.2培养方式

3.3培养周期

3.4培养课程设置

3.5培养考核与评估

4.人才培养经费

4.1经费来源

4.2经费使用

4.3经费监管

5.人才培养实施

5.1培养单位

5.2培养教师

5.3培养学生

5.4培养场地与设施

6.人才培养成果

6.1成果形式

6.2成果归属

6.3成果转化与应用

7.人才培养合作机构

7.1合作机构类型

7.2合作机构职责

7.3合作机构权利

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同终止条件

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1高校名称：[高校全称]

1.1.2企业名称：[企业全称]

1.2合同双方地址

1.2.1高校地址：[高校详细地址]

1.2.2企业地址：[企业详细地址]

1.3合同双方联系方式

1.3.1高校联系人：[联系人姓名]

1.3.2联系电话：[联系电话]

1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]

1.3.4企业联系人：[联系人姓名]

1.3.5联系电话：[联系电话]

1.3.6电子邮箱：[电子邮箱]

2.合同目的和原则

2.1合同目的

本合同旨在通过高校与企业之间的合作，共同培养符合企业需求的高素质人才，提升人才培养质量，促进校企合作发展。

2.2合同原则

2.2.1共同发展原则：双方本着共同发展的原则，实现资源共享，优势互补。

2.2.2实用性原则：人才培养方案和课程设置以企业实际需求为导向，注重实用性和针对性。

2.2.3效益原则：确保人才培养质量和效益，实现学生、高校和企业三方的共赢。

3.人才联合培养计划

3.1培养目标

本培养计划旨在培养具备扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的复合型人才，能够胜任企业相关岗位工作。

3.2培养方式

3.2.1双方共同制定培养方案，包括课程设置、实践环节、考核标准等。

3.2.2学生在高校和企业之间进行轮岗实习，积累实践经验。

3.2.3定期组织学术讲座、企业参观等活动，拓宽学生视野。

3.3培养周期

本培养计划为期[培养周期]，分为两个阶段：高校学习阶段和企业实践阶段。

3.4培养课程设置

3.4.1高校阶段：设置专业基础课程、专业核心课程、选修课程等。

3.4.2企业阶段：设置企业实践课程、项目实训课程等。

3.5培养考核与评估

3.5.1考核方式：实行平时成绩与期末考核相结合的考核方式。

3.5.2评估方式：定期对人才培养计划进行评估，确保培养质量。

4.人才培养经费

4.1经费来源

4.1.1高校自筹经费

4.1.2企业资助经费

4.2经费使用

4.2.1用于人才培养方案制定、课程开发、师资培训等。

4.2.2用于学生实习实践、企业参观、学术交流等。

4.3经费监管

双方共同设立经费监管机构，负责经费的预算、使用和监督。

5.人才培养实施

5.1培养单位

5.1.1高校负责提供师资、课程、场地等资源，负责学生日常管理。

5.1.2企业负责提供实践机会、实习岗位、指导教师等资源，负责学生实践环节的管理。

5.2培养教师

5.2.1双方共同选聘具备丰富实践经验和教学能力的教师。

5.2.2教师在高校和企业之间进行交流，提高教学水平。

5.3培养学生

5.3.1学生自愿报名参加本培养计划，经双方审核合格后入学。

5.3.2学生在培养过程中应遵守双方的规定，服从管理。

5.4培养场地与设施

5.4.1高校提供教学、实验、办公等场地和设施。

5.4.2企业提供实习、实训等场地和设施。

6.人才培养成果

6.1成果形式

6.1.1学历证书、学位证书

6.1.2专业技能证书

6.1.3科