2025年宿舍管理员聘用合同8篇.docx

2025年宿舍管理员聘用合同8篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用单位）：___________________（具体名称）

乙方（受聘人）：___________________（姓名）身份证号码：___________________（身份证号码）

鉴于甲方的业务需求，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职。在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下条款，以明确双方的权利和义务。

一、聘用内容

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甲方聘用乙方担任宿舍管理员一职，主要负责学生宿舍的日常管理、卫生监督、学生入住登记等工作。乙方需确保宿舍的安全、有序和卫生状况良好。具体职责包括但不限于：

1.监督宿舍的卫生和清洁工作；

2.登记和管理宿舍入住人员；

3.维护宿舍的秩序和安全；

4.处理宿舍内的突发事件并及时上报；

5.执行甲方制定的其他与宿舍管理相关的任务。

二、聘用期限

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本合同的聘用期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可根据需要协商续签。

三、薪酬与福利

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1.甲方支付给乙方的月薪为人民币______元。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.具体支付方式和时间按照甲方规定执行。

四、工作时间与休息休假

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1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定的节假日休息和年假。

3.因工作需要，乙方可能需要进行加班或调休，具体按照甲方规定执行。

五、保险与保障

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1.甲方将为乙方购买社会保险。

2.乙方在聘用期间享有劳动保护、安全与健康保障等相关权益。

3.若乙方在工作期间因工作原因受到伤害，甲方将按照相关法律法规进行赔偿。

六、违约责任与合同解除

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1.若乙方在聘用期间违反甲方的规定或未能履行本合同规定的职责，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

3.合同解除的程序和方式按照《劳动合同法》等相关法律规定执行。

七、其他约定事项

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1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

鉴于甲方的业务需求，决定聘请乙方担任宿舍管理员一职，现就有关事宜达成如下协议：

一、聘用内容

乙方接受甲方的聘用，担任宿舍管理员职务，负责甲方的员工宿舍管理工作。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责与义务

1.乙方需严格遵守甲方制定的宿舍管理规定。

2.监督宿舍的安全和卫生工作，确保员工宿舍的整洁与安全。

3.对宿舍内发生的异常情况进行及时处理并上报。

4.协助甲方处理员工关于宿舍的投诉。

5.履行其他由甲方赋予的宿舍管理相关职责。

四、待遇与福利

1.薪资：乙方的基本薪资为人民币____元/月。

2.奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。

3.福利：乙方享有国家规定的法定节假日休息及甲方规定的员工福利。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方指定的员工宿舍。

六、必威体育官网网址条款

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及员工个人隐私。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方均不得无故解除合同，如有特殊情况需提前一个月通知对方。

2.若乙方在任职期间违反甲方规定或国家法律，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方可协商续签。

八、违约责任

如任何一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并支付相应的违约金。

九、其他约定事项