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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用单位临时工聘用协议书（物流仓储）

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及设施

6.1工作环境

6.2安全防护设施

6.3办公及生活设施

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权条款

12.3通知送达

12.4合同生效

12.5合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：物流有限公司

1.1.2甲方地址：市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX

1.2.3乙方住址：市区街道号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.协议期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：物流仓储操作员

3.2工作职责

3.2.1负责仓库的日常收货、发货、盘点工作；

3.2.2按照规定流程进行货物验收、上架、存储、出库；

3.2.3保持仓库的整洁和安全，确保货物存放有序；

3.2.4配合上级领导完成其他相关工作任务。

4.工作时间及休息

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息；

4.2休息时间：法定节假日按照国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，每月最高可获得人民币1000元；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳；

5.4其他福利待遇

5.4.1提供工作餐；

5.4.2每年一次体检；

5.4.3法定节假日加班工资。

6.工作条件及设施

6.1工作环境：符合国家及地方规定的卫生、安全标准；

6.2安全防护设施：提供必要的安全防护用品，如防尘口罩、防护手套等；

6.3办公及生活设施：提供符合工作需要的办公设施及生活设施。

7.培训与考核

7.1培训内容：岗位技能培训、安全教育培训、公司规章制度培训等；

7.2考核方式：定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等；

7.3考核结果：考核结果作为工资调整和晋升的依据。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金；

8.1.2若甲方未按约定提供工作条件，应立即纠正，并赔偿乙方因此遭受的损失；

8.1.3若甲方违反合同约定提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按约定履行工作职责，导致工作失误，甲方有权扣除相应工资；

8.2.2若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3若乙方泄露公司机密或违反必威体育官网网址协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同；

9.1.3甲方因公司经营需要调整人员结构，有权提前一个月通知乙方解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1双方应按照法定程序进行合同解除，包括书面通知和签署解除协议；

9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。

9.3合同解除后的处理

9.3.1乙方解除合同后，甲方应按照约定支付乙方应得工资及福利；

9.3.2甲方解除合同后，应向乙方支付赔偿金及应得工资；

9.