二零二五年度新能源汽车临时司机聘用协议书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度新能源汽车临时司机聘用协议书

本合同目录一览

第一条协议双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条协议聘用内容

2.1聘用司机数量

2.2聘用司机职责

2.3聘用司机工作时间

第三条车辆信息

3.1车辆品牌及型号

3.2车辆所有权归属

3.3车辆使用范围

第四条工资待遇

4.1工资支付方式

4.2工资标准及计算方式

4.3休息日及加班工资

第五条保险福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3休假福利

第六条车辆保养与维修

6.1车辆保养周期

6.2车辆维修责任

6.3维修费用承担

第七条协议期限

7.1起止日期

7.2续约条件

7.3终止条件

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

第十条合同附件

10.1附件一：车辆信息清单

10.2附件二：工资支付记录

10.3附件三：保险单据

第十一条合同生效

11.1生效时间

11.2生效条件

第十二条其他约定

12.1知识产权保护

12.2必威体育官网网址条款

12.3其他约定事项

第十三条协议变更与解除

13.1协议变更程序

13.2协议解除条件

13.3协议解除程序

第十四条合同终止与终止后的处理

14.1合同终止条件

14.2终止后车辆处理

14.3终止后工资支付

第一部分：合同如下：

第一条协议双方信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：汽车租赁

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：1395678

第二条协议聘用内容

2.1聘用司机数量：甲方聘用乙方为临时司机1名。

2.2聘用司机职责：

2.2.1负责驾驶甲方指定的新能源汽车，确保车辆安全行驶。

2.2.2遵守交通规则，确保行车安全。

2.2.3维护车辆卫生，保持车内整洁。

2.2.4按时完成甲方交付的驾驶任务。

2.3聘用司机工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

第三条车辆信息

3.1车辆品牌及型号：牌型新能源汽车。

3.2车辆所有权归属：甲方所有。

3.3车辆使用范围：市范围内。

第四条工资待遇

4.1工资支付方式：每月底前支付上月工资。

4.2工资标准及计算方式：每月工资=基本工资+绩效工资，基本工资为人民币5000元/月，绩效工资根据工作表现和完成情况确定。

4.3休息日及加班工资：休息日加班工资为基本工资的150%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

第五条保险福利

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险：甲方为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额为人民币10万元。

5.3休假福利：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第六条车辆保养与维修

6.1车辆保养周期：每行驶10000公里或每半年进行一次保养。

6.2车辆维修责任：在正常使用情况下，车辆出现故障由甲方负责维修。

6.3维修费用承担：维修费用由甲方承担，乙方需配合维修工作。

第七条协议期限

7.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

7.2续约条件：双方在协议期满前30日内，如无异议，可续签本协议。

7.3终止条件：

7.3.1乙方因个人原因提出辞职，提前30日书面通知甲方；

7.3.2甲方因业务调整或乙方严重违反协议规定，有权解除本协议；

7.3.3国家法律法规或政策调整，导致本协议无法继续履行。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。

8.1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.3甲方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按约定时间完成驾驶任务的，应向甲方支付违约金，违约金为每小时100元。

8.2.2乙方因个人原因擅自离职的，应提前30日书面通知甲方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友