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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校长及副校长任期管理职责合同签订大会1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.任期及职责范围

3.1任期起始时间及结束时间

3.2校长及副校长职责范围

3.3职责具体内容

4.职责履行要求

4.1职责履行标准

4.2职责履行方式

4.3职责履行期限

5.职责考核与评价

5.1考核标准与方法

5.2评价机制与程序

5.3考核结果运用

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

6.2薪酬发放时间及方式

6.3薪酬调整机制

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

8.职业发展与培训

8.1职业发展规划

8.2培训计划与实施

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约赔偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

14.其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2不可抗力条款

14.3合同解释权

14.4合同生效前签署的补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：市学校

乙方：市学校校长

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的校长及副校长任期管理职责，确保学校教育教学工作的顺利进行。

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

3.任期及职责范围

3.1任期起始时间及结束时间

乙方担任市学校校长任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2校长及副校长职责范围

校长职责：

（1）全面负责学校的教育教学、行政管理等工作；

（2）制定学校发展规划，并组织实施；

（3）负责学校师资队伍建设，提高教师整体素质；

（4）保障学校安全稳定，维护师生合法权益。

副校长职责：

（1）协助校长开展工作，负责分管领域的具体事务；

（2）组织实施校长交办的任务；

（3）负责分管领域的教育教学、行政管理等工作；

（4）协助校长处理突发事件。

4.职责履行要求

4.1职责履行标准

乙方应按照国家教育方针和政策，认真履行校长职责，确保学校教育教学质量不断提高。

4.2职责履行方式

乙方应通过定期召开校务会议、教师会议等形式，加强与教师、学生的沟通与交流，共同推进学校发展。

4.3职责履行期限

乙方应自合同签订之日起至任期结束之日止，全面履行校长职责。

5.职责考核与评价

5.1考核标准与方法

考核标准：以国家教育方针和政策为指导，结合学校实际情况，制定考核标准。

考核方法：通过定期的教育教学质量检查、教师满意度调查、学生综合素质评价等方式进行考核。

5.2评价机制与程序

评价机制：设立校长及副校长考核委员会，负责对乙方进行考核。

评价程序：考核委员会根据考核标准，对乙方进行综合评价，提出考核意见。

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

6.2薪酬发放时间及方式

薪酬按月发放，具体发放日期为每月的15日。

6.3薪酬调整机制

根据国家及地方相关政策，结合学校实际情况，适时调整乙方薪酬。

8.休假与福利

8.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照国家及地方相关规定执行。

8.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

9.职业发展与培训

9.1职业发展规划

乙方在任职期间，甲方应为其提供职业发展规划，包括培训、进修等机会。

9.2培训计划与实施

甲方应根据乙方的工作需要，制定年度培训计划，并确保计划的实施。

10.违约责任

10.1违约情形及处理

（1）要求乙方改正；

（2）暂停或解除合同；

（3）追究乙方违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.2违约赔偿

乙方因违约行为给甲方造成的损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）乙方主动提出解除合同；

（2）乙方因严重违约被甲方解除合同；

（3）因不可