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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年退休返聘员工岗位竞聘及薪酬协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2岗位竞聘原则

1.3竞聘岗位及职责

1.4竞聘条件及资格

1.5竞聘程序及时间安排

1.6竞聘考核标准及方法

1.7薪酬待遇

1.8薪酬支付方式

1.9工作时间及休息休假

1.10社会保险及福利待遇

1.11违约责任

1.12合同解除及终止条件

1.13争议解决方式

1.14合同生效及其他

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2甲方地址：[甲方地址]

1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.1.5乙方：[乙方全称]

1.1.6乙方地址：[乙方地址]

1.1.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.2岗位竞聘原则

1.2.1公平、公正、公开原则

1.2.2按照岗位需求和能力选拔原则

1.2.3优先考虑退休返聘员工原则

1.3竞聘岗位及职责

1.3.1竞聘岗位：[具体岗位名称]

1.3.2岗位职责：[具体岗位职责描述]

1.4竞聘条件及资格

1.4.2具备与竞聘岗位相适应的专业技能和知识水平

1.4.3年龄要求：[具体年龄范围]

1.4.4身体健康，能胜任岗位工作

1.5竞聘程序及时间安排

1.5.1竞聘报名：[具体报名时间]

1.5.2资格审查：[具体资格审查时间]

1.5.3考核环节：[具体考核时间及方式]

1.5.4公示结果：[具体公示时间]

1.6竞聘考核标准及方法

1.6.1考核标准：[具体考核标准]

1.6.2考核方法：[具体考核方法，如笔试、面试等]

1.7薪酬待遇

1.7.1薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资

1.7.2基本工资：[具体金额]

1.7.3岗位工资：[具体金额]

1.7.4绩效工资：[具体金额及考核方式]

1.8薪酬支付方式

1.8.1每月支付一次

1.8.2通过银行转账方式支付

1.9工作时间及休息休假

1.9.1工作时间：[具体工作时间]

1.9.2休息休假：[具体休息休假规定]

1.10社会保险及福利待遇

1.10.1社会保险：按照国家规定缴纳

1.10.2福利待遇：[具体福利待遇描述]

1.11违约责任

1.11.1甲方违约责任：[具体违约责任]

1.11.2乙方违约责任：[具体违约责任]

1.12合同解除及终止条件

1.12.1合同解除条件：[具体解除条件]

1.12.2合同终止条件：[具体终止条件]

1.13争议解决方式

1.13.1争议解决方式：[具体解决方式，如协商、调解、仲裁等]

1.14合同生效及其他

1.14.1合同生效条件：[具体生效条件]

1.14.2合同附件：[具体附件内容]

1.15合同附件

1.15.1附件一：岗位说明书

1.15.2附件二：竞聘报名表

1.15.3附件三：考核评分标准

8.1薪酬调整

8.1.1薪酬调整原则：根据国家相关政策、市场薪酬水平及公司经营状况进行调整。

8.1.2薪酬调整周期：每年进行一次薪酬调整。

8.1.3薪酬调整方式：根据个人绩效、岗位变动等因素进行个别调整或整体调整。

8.2工作考核

8.2.1考核周期：每季度进行一次工作考核。

8.2.2考核内容：包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2.3考核结果：考核结果作为薪酬调整、晋升或解聘的依据。

8.3必威体育官网网址条款

8.3.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.3.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起不少于[具体年数]年。

8.4知识产权

8.4.1乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权归甲方所有。

8.4.2乙方不得将甲方提供的任何技术、信息等用于与甲方竞争的业务。

8.5解除合同

8.5.1乙方提出解除合同：需提前[具体天数]天书面通知甲方。

8.5.2甲方提出解除合同：需提前[具体天数]天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

8.6违约责任

8.6.1乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求赔偿损失。

8.6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

8.7合同解除后的待遇

8.7.1合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

8.7.2乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。

8.8争议解决

8.8.1双方应友好协商解决合同履行过程中