2024浙江人社局发布的标准化劳务派遣合同参考文本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳务派遣关系

2.1劳务派遣定义

2.2派遣单位与用工单位的关系

2.3派遣员工的基本条件

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及性质

3.2派遣岗位工作内容

3.3工作时间及班次安排

4.劳动报酬及福利待遇

4.1劳动报酬计算方式

4.2基本工资及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班及加班费

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任制

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同终止及后续处理

10.1合同终止条件

10.2后续处理事项

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣协议

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1合同签署人信息

12.2合同签署日期

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：__________

1.1.2派遣单位法定代表人：__________

1.1.3派遣单位地址：__________

1.1.4用工单位名称：__________

1.1.5用工单位法定代表人：__________

1.1.6用工单位地址：__________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.劳务派遣关系

2.1劳务派遣定义：本合同所指的劳务派遣是指派遣单位根据用工单位的实际需求，将符合派遣条件的员工派遣至用工单位工作，由派遣单位与员工签订劳动合同，用工单位向员工支付劳动报酬，并按照国家规定承担社会保险和住房公积金等责任。

2.2派遣单位与用工单位的关系：派遣单位与用工单位之间为劳务派遣合作关系，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

2.3.1具有完全民事行为能力；

2.3.2符合用工单位岗位要求；

2.3.3具备相应的工作技能和经验；

2.3.4无犯罪记录；

2.3.5符合国家规定的其他条件。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及性质：__________

3.2派遣岗位工作内容：__________

3.3工作时间及班次安排：__________

4.劳动报酬及福利待遇

4.1劳动报酬计算方式：__________

4.2基本工资及津贴：__________

4.3社会保险及住房公积金：__________

4.4其他福利待遇：__________

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定：__________

5.2休息休假规定：__________

5.3加班及加班费：__________

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护措施：__________

6.2职业健康检查：__________

6.3安全生产责任制：__________

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1知识产权归属：__________

7.2必威体育官网网址条款：__________

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.1.1派遣单位违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或福利待遇的，应按逾期支付金额的_____%向员工