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新《安全生产法》知识考试题库(答案)

选择题

1.新《安全生产法》的实施时间是？

A.2020年1月1日

B.2021年9月1日

C.2022年1月1日

D.2023年1月1日

答案：B

解析：新《安全生产法》于2021年9月1日正式实施，旨在进一步加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故。

2.下列哪项不属于生产经营单位的主要负责人安全生产职责？

A.建立健全安全生产责任制

B.组织制定安全生产规章制度和操作规程

C.保证安全生产投入的有效实施

D.负责员工的日常考勤管理

答案：D

解析：生产经营单位的主要负责人安全生产职责包括建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入的有效实施等，而员工的日常考勤管理不属于安全生产职责。

填空题

1.新《安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全_________和_________。

答案：安全生产责任制、安全生产规章制度

解析：新《安全生产法》明确要求生产经营单位必须建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，以确保安全生产工作的有序进行。

2.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向_________或者_________报告。

答案：现场安全生产管理人员、本单位负责人

解析：从业人员在发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，以便及时采取措施，防止事故发生。

判断题

1.生产经营单位可以安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业。

答案：×

解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位不得安排未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业，以确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

2.新《安全生产法》强化了对违法行为的处罚力度，增加了对生产经营单位及其主要负责人的罚款金额。

答案：√

解析：新《安全生产法》确实强化了对违法行为的处罚力度，提高了对生产经营单位及其主要负责人的罚款金额，以增强法律的威慑力。

详细答案解析

选择题解析：

第1题：新《安全生产法》的实施时间是2021年9月1日，这一时间节点标志着我国安全生产法律体系的进一步完善。

第2题：主要负责人的安全生产职责集中在安全生产的制度和投入上，而日常考勤管理属于人力资源管理范畴，不属于安全生产职责。

填空题解析：

第1题：安全生产责任制和安全生产规章制度是保障生产经营单位安全生产的基础性制度，必须建立健全。

第2题：从业人员发现隐患及时报告是预防事故的重要环节，现场安全生产管理人员和本单位负责人是接收报告的主要对象。

判断题解析：

第1题：未经安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业存在极大安全隐患，法律明确禁止此类行为。

第2题：强化处罚力度是新版《安全生产法》的重要特点之一，通过提高罚款金额等方式，促使生产经营单位更加重视安全生产。