儿科科主任岗位说明书.docVIP

（儿科）科主任岗位说明书

一般情况

姓名

夏**

所属科室岗位

科主任

本人实际取得的职称

主任医师

直接上级领导

黄**

本人实际取得的学历

本科

直接下级员工

11人

岗位职责描述

一、在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

二、定期讨论本科在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

四、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

六、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行，严防并及时处理医疗差错。

八、按手术分级管理及有创操作等医疗技术管理原则，审签各级医师手术级别和有创操作等技术资格准入申请，并督促各级医师严格按技术准入资格开展医疗技术。

九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科有关对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

十、领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作，并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修生、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。

十二、根据医院功能定位和学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。

十三、依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。

做好本岗位工作应具备的条件

本岗位任职资格要求：

学历：本科职称：主任医师

本岗位应具备的技能要求：

专业知识及其它应具备的知识：本专业临床知识、管理知识及相关法律法规

能力与技能：本岗位的工作能力及高超的沟通技巧

本人签字：

夏**

直接上级审核签字：

黄**

人事科审核签字或盖章：

岗位说明书制定时间：2023年1月5日

**市**区人民医院