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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024汽修厂员工培训与发展劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1培训对象
1.2培训时间
1.3培训地点
2.培训内容
2.1理论培训
2.2实践培训
2.3考核方式
3.培训费用
3.1费用承担方
3.2付款方式
3.3付款时间
4.培训考核与认证
4.1考核标准
4.2考核程序
4.3认证方式
5.培训成果与应用
5.1培训成果评估
5.2应用措施
5.3应用效果
6.培训期间待遇
6.1薪资待遇
6.2工作时间
6.3休假制度
7.培训期间权益保障
7.1个人信息保护
7.2知识产权保护
7.3职业健康安全
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同变更通知
12.其他
12.1合同附件
12.2合同履行地
12.3合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
13.3签署单位
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1培训对象
甲方：汽修厂
乙方：参加培训的员工
1.2培训时间
培训周期为6个月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。
1.3培训地点
培训地点为甲方汽修厂内部培训中心及合作维修厂。
2.培训内容
2.1理论培训
包括汽车维修基础知识、汽车电路与电子技术、汽车发动机原理与维修等。
2.2实践培训
包括汽车维修操作技能培训、汽车故障诊断与维修技巧等。
2.3考核方式
理论培训采用书面考试，实践培训采用实际操作考核。
3.培训费用
3.1费用承担方
培训费用由甲方承担。
3.2付款方式
甲方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。
3.3付款时间
付款时间为2024年1月1日。
4.培训考核与认证
4.1考核标准
理论考核合格分数线为60分，实践考核合格分数线为80分。
4.2考核程序
考核分为初试和复试，初试不合格者不得进入复试。
4.3认证方式
考核合格者将获得甲方颁发的《汽修技能培训合格证书》。
5.培训成果与应用
5.1培训成果评估
甲方将对乙方在培训期间的成果进行评估，包括理论知识和实践操作能力。
5.2应用措施
培训结束后，乙方应将所学知识应用于实际工作中。
5.3应用效果
甲方将对乙方培训成果的应用效果进行跟踪调查。
6.培训期间待遇
6.1薪资待遇
培训期间，乙方工资按原岗位工资的80%发放。
6.2工作时间
培训期间，乙方工作时间与原岗位相同。
6.3休假制度
培训期间，乙方享有国家法定节假日及休息日。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
8.1.2甲方因乙方严重违反培训纪律或工作要求，有权解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1培训期满，乙方取得培训合格证书，合同自然终止。
8.2.2因不可抗力导致培训无法继续，合同可终止。
8.3解除或终止程序
8.3.1合同解除或终止，双方应书面通知对方。
8.3.2解除或终止合同后，甲方应结清乙方在培训期间的工资及福利。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按合同规定参加培训，或培训期间旷课超过三天。
9.1.2甲方未按合同规定提供培训资源或设施。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为培训费用的一倍。
9.2.2甲方违约，应赔偿乙方因违约所造成的损失。
9.3违约赔偿
违约赔偿应在合同解除或终止后十五日内支付。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交至合同履行地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
争议解决机构为合同履行地人民法院。
10.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担。
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同修改程序
合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
11.3合同变更通知
任何合同变更均应以书面形式通知对方。
12.其他
12.1合同附件
本合同附件包括培训计划、考核标准、薪资待遇明细等。
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