2024年高等院校教师职务聘任协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高等院校教师职务聘任协议版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称与等级

1.2岗位职责

1.3工作量标准

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3续聘与解聘

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

4.职称评定与晋升

4.1职称评定条件

4.2职称晋升程序

4.3职称晋升待遇

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2专业发展支持

5.3学术交流与合作

6.福利保障

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪休假

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解组织介入

7.3劳动仲裁

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同的签订与解除

9.1签订程序

9.2解除条件

9.3解除后的权益处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议范围

11.2争议解决方式

11.3法律适用

12.其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2合同的变更与补充

12.3合同的终止条件

13.附件

13.1相关法律法规

13.2职务聘任标准

14.签署页

14.1甲方（学校）签署

14.2乙方（教师）签署

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1岗位名称与等级

甲方聘任乙方为X（具体岗位名称）岗位的X（具体职称），职称等级为X。

1.2岗位职责

（1）完成甲方分配的教学任务，包括但不限于课程讲授、辅导、实验、实习等；

（2）进行科学研究，提高学术水平，完成甲方规定的科研任务；

（3）参与学术团队建设，参与或主持科研项目，发表学术论文；

（4）参与学院/部门的教学、科研、管理等各项工作；

（5）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

1.3工作量标准

乙方需按照甲方规定的工作量标准完成教学、科研等工作。具体工作量标准由甲方根据实际情况制定，并提供给乙方。

第二条聘任期限

2.1起始日期

本合同的起始日期为2024年9月1日。

2.2终止日期

本合同的终止日期为202X年8月31日。

2.3续聘与解聘

合同到期后，如双方同意续聘，应签订新的聘任合同。如一方不同意续聘，合同到期后自动终止。

在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月X元。

3.2绩效工资

乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作量等因素确定，具体标准由甲方制定并提供给乙方。

3.3奖金与补贴

乙方根据甲方的规定，有资格获得各种奖金与补贴，包括但不限于教学优秀奖金、科研奖金、学术交流补贴等。具体奖金与补贴的标准、条件和程序由甲方制定并提供给乙方。

第四条职称评定与晋升

4.1职称评定条件

乙方符合甲方规定的职称评定条件，可以申请职称评定。具体职称评定条件由甲方提供给乙方。

4.2职称晋升程序

乙方可按照甲方的职称晋升程序申请职称晋升。具体职称晋升程序由甲方制定并提供给乙方。

4.3职称晋升待遇

乙方晋升职称后，甲方应根据晋升后的职称等级调整乙方的工资待遇。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的专业培训机会，以促进乙方的专业发展。

5.2专业发展支持

甲方应为乙方提供专业发展的必要支持，包括但不限于提供研究经费、实验室资源等。

5.3学术交流与合作

甲方鼓励乙方参与国内外学术交流与合作，并提供必要的支持。

第六条福利保障

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策规定执行。

6.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例和标准按照国家和地方政策规定执行。

6.3带薪休假

乙方按照甲方的规定享受带薪休假，具体休假天数和安排由甲方确定。

第七条劳动争议解决

7.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

7.2调解组织介入

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3劳动仲裁

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址