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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高等教育教师职务聘用协议电子版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作量与绩效考核

5.1工作量标准

5.2绩效考核办法

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2专业发展支持

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除/终止后的权益处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3合同的生效

13.附件

13.1相关文件

13.2证明材料

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.1聘用方：

1.1.1为甲方，全称大学，成立于年，地址位于市区路号，邮编，联系电话：X，联系人：，电子邮箱：.edu。

1.1.2为中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任。

1.2被聘用方：

1.2.1为乙方，全名，性别：，出生日期：年月日，身份证号码：，联系电话：X，通讯地址：市区路号，邮编。

1.2.2乙方为甲方全职教师，具有博士学位（或同等学力），专业方向为，职称：副教授。

2.1聘用岗位：

2.1.1乙方担任甲方学院专业教授，负责该专业的教学、科研和管理工作。

2.1.2乙方需根据甲方教学计划和科研任务，完成每年的教学课时、科研任务和行政工作量。

2.2岗位职责：

2.2.1乙方负责授课、指导学生实验、辅导学生学术研究等教学活动。

2.2.2

乙方需积极参与甲方科研工作，申请科研项目，发表学术论文，参与学术会议等。

2.2.3乙方应承担学院和甲方赋予的其他相关工作职责。

3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。

3.2终止日期：本合同期满后，如双方无异议，可续签。

4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元整，按月支付。

4.2绩效工资：乙方根据教学、科研和管理工作绩效，按年度发放绩效工资，具体金额根据甲方相关规定确定。

4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方相关规定执行。

5.1工作量标准：乙方需完成的教学工作量包括课程教学、实验教学、辅导学生等，具体工作量标准按照甲方相关规定执行。

5.2绩效考核办法：乙方的绩效考核分为教学、科研和管理工作三个方面，具体考核办法按照甲方相关规定执行。

8.1解除条件：

8.1.1在合同期内，乙方如遇国家法律、法规规定的情形，或甲方根据国家法律、法规规定或合同约定解除合同的，本合同可以解除。

8.1.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。

8.1.3双方协商一致，可以解除本合同。

8.2终止条件：

8.2.1本合同期满，双方无异议，本合同自然终止。

8.2.2如乙方达到法定退休年龄，本合同终止。

8.2.3如乙方因健康原因不能履行合同义务，本合同终止。

8.3解除/终止后的权益处理：

8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回工作证、办公设备、钥匙等甲方财产。

8.3.2甲方根据国家法律、法规和合同约定，结清乙方工资、奖金、津贴等，并支付经济补偿（如有）。

8.3.3合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密和个人信息。

9.1违约行为：

9.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或接受其他单位聘用，甲方视为乙方违约。

9.1.3乙方违反国家法律、法规，被追究刑事责任的，甲方视为乙方违约。

9.2违约责任承担：

9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方同期年度绩效工资的20%。

9.2.2乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.2.