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编号：
时间：2021年x月x日页码：第2页共40页
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
质量记录编号:
员工编号:
管理岗位员绩效考核手册
年度）
单雷
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部
岗
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公司
填表说明
第2页共40页
编号：
9间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共40页
1、本手册由人力赞源部发给，由封皮、填表说、岗位职克权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价
表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成；
1.1封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写.
1.2岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初月日填写完成。
1.3年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成.
1-4季度工作计划与完成情况表，季町计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时
填写.
1.5考核评价表由员工直接主管在次月初3口前与员工沟通时填写.
1.6周工作可【顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我可【颐并根据季度工作计划填写.
1.7尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写.
2、必须用黑色或蓝照色钢艳填写。
3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己1职员•相关的，有时
间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。
4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管仃指导下属制订计划的贡任。
5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。
6、人力资源部定期抽宣各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。
7、月度考核成绩评定标准：
A、超越工作标准，有突出成绩：
B,正确如期完成工作，有优良成绩：
C,符合工作要求，能达到标准；
第3页共40页
编
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