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招商银行人力资源管理体系

招商银行人力资源管理体系1、致招商银行新员工2、招商银行人力资源管理理念3、招商银行人力资源管理架构、政策4、结束语

招商银行热情欢迎您

1、致招商银行新员工1.1、祝贺大家选择了招商银行1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台1.3、要在舞台上跳好舞1.4、大家刚刚参加工作，可能会遇到一些问题

1.1、祝贺大家选择了招商银行、招商银行在中国金融界创造了很多奇迹、招商银行处于高速开展阶段、大家来到了一个有非常成熟企业文化的银行

1.1、祝贺大家选择了招商银行、招商银行在中国金融界创造了很多奇迹----招商银行是我国股份制商业银行的先行者，“招银模式〞引起社会和同业的广泛关注。----招商银行的开展就是一部不断创新、不断开拓的历史，在中国银行业写下多项第一。----招商银行短短十五年中，获得许多荣誉。

在中国银行业写下多项第一：----我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。----1994年率先在国内开办买方信贷业务，实现国内信贷业务的重大创新。----1995年开发的“一卡通〞被誉为我国银行业在个人理财方面的一个创举，现已成为中国著名的金融产品品牌。----1996年国内首家实现储蓄存款全国通存通兑的银行。----1997年国内首家获得ISO9001证书的商业银行。----1998年在国内推出网上企业银行“一网通〞，率先全面启动网上银行业务。----1998年率先推出ATM机和POS消费全国联网。---2000年在国内率先推出〞银行“。

招商银行取得的荣誉：----1996年以来，连续三次被英国?银行家?杂志评为“世界25家最正确资本利润率银行〞。----进入世界1000家大银行前300强，2001年度排名第276位。----1999年被评为“亚洲银行业股本回报率最高银行〞。----2000年被美国?环球金融?杂志评为“中国外乡最正确银行〞。----2001年被?亚洲金融?杂志评为“中国外乡最正确商业银行〞。

1.1、祝贺大家选择了招商银行、招商银行处于高速开展阶段----招商银行现有营业机构网点300多个，与世界上60多个国家900多家银行建立了业务关系，形成了立足深圳、辐射全国、面向海外的全国性商业银行业务网络和机构体系。----2002年3月底，招商银行总资产已逾3177亿元，累计实现税利超231亿元，成为国内第六大银行。----2002年4月9日，招商银行〔600036〕在上海证券交易所挂牌，成为国内第四家公众上市银行。----2002年8月28日香港分行将成立，标志招商银行正式走向国际化。----我们正处于变革的年代，招商银行正在实践“铸造民族银行精品〞的理想。

1.1、祝贺大家选择了招商银行、大家来到了一个有非常成熟企业文化的银行----招商银行员工在艰苦创业中创造了招银企业文化。----企业的文化就是在不断开展中成熟起来的。----“招银精神〞，就是“拼搏、创新、奉献〞，就是“敢为天下先〞。----招银企业文化为员工职业生涯提供了一个良好的工作气氛。----招银企业文化是催人上进、激人奋斗的文化。

1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人

提供施展才能的舞台、有一个非常成熟、鼓励人上进、鼓励人创造业绩的鼓励和约束机制、招商银行可以给大家展业提供一个强大的商誉背景、招商银行有非常浓厚的企业文化精神、招商银行有比较先进的工具供大家开拓市场

1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台、有一个非常成熟、鼓励人上进、鼓励人创造业绩的鼓励和约束机制----“六能〞机制能给我们带来事业的成就感。----给大家提供一个不断开展的通道。----重要的是为大家提供不断积累自己、不断培养自己的时机。也许有一天，招商银行没有那么多位置提供给大家，但当你出去的时候，你会永远记住招商银行，因为招商银行造就了你的才能。

1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台、招商银行可以给大家展业提供一个强大的商誉背景---良好的社会信誉。有社会责任感；有使命感、事业心；积极进取，敢为天下先。---较好的市场形象。客户意识、市场意识较强的银行；效劳态度较好银行；效劳效率较高银行；客户认可程度较高银行；产品功能新、全，能满足客户需求。

1.2、招商银行给一切有抱负的年轻人提供施展才能的舞台、招商银行有非常浓厚的企业文化精神---有浓厚的、富有朝气