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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年门窗行业人力资源外包服务合同范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1人力资源外包

1.2服务内容

1.3乙方

1.4甲方

1.5合同期限

1.6合同价格

1.7付款方式

1.8付款期限

1.9服务交付

1.10服务质量保证

1.11隐私保护和必威体育官网网址

1.12法律适用和争议解决

1.13合同变更和终止

1.14合同解除和违约责任

1.15其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方的要求，负责招聘、培训、薪酬、福利、劳动关系管理等工作。

1.2.1招聘与配置：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

1.2.2培训与发展：根据甲方需求，制定和实施培训计划，提升员工技能和素质。

1.2.3薪酬福利：负责员工薪酬发放、福利管理和绩效考核。

1.2.4劳动关系管理：处理员工投诉、调解劳动争议、办理员工离职手续等。

1.3乙方：指具备合法经营资格，能够提供人力资源外包服务的公司或机构。

1.4甲方：指委托乙方提供人力资源外包服务的公司或机构。

1.5合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

第二条合同价格

1.6合同价格：本合同人力资源外包服务价格为人民币____元/月，总额为人民币____元，分____期支付。

1.7.1首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应支付首期服务费用人民币____元。

1.7.2按月付款：自合同生效之日起，甲方应每月支付人民币____元，于每月____日前支付。

1.8付款期限：甲方应按照约定的付款期限向乙方支付服务费用。

第三条服务交付

1.9服务交付：乙方应按照本合同约定，在合同期限内完成人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方要求。

第四条服务质量保证

1.10.1招聘质量：乙方应确保招聘到的员工符合甲方岗位要求，并在入职前进行必要的培训。

1.10.2薪酬福利：乙方应确保员工薪酬福利符合国家法律法规和甲方规定。

1.10.3劳动关系管理：乙方应确保劳动关系稳定，处理劳动争议及时有效。

第五条隐私保护和必威体育官网网址

1.11隐私保护和必威体育官网网址：乙方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对甲方员工的个人信息进行必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条法律适用和争议解决

1.12法律适用和争议解决：本合同适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同变更和终止

1.13.1甲方或乙方出现严重违约行为，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

1.13.2因不可抗力导致合同无法履行；

1.13.3双方协商一致，提前终止合同。

第八条合同解除和违约责任

1.14合同解除：

1.14.1甲方解除合同：甲方有权在乙方违反合同约定或服务质量未达到约定标准时，提前____个工作日书面通知乙方解除合同。

1.14.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按时支付服务费用或存在严重违约行为时，提前____个工作日书面通知甲方解除合同。

1.15违约责任：

1.15.1甲方违约责任：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

1.15.2乙方违约责任：若乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付____%的违约金。

1.15.3任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失。

第九条其他条款

1.16通知：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址，并在送达后____个工作日内生效。

1.17不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

1.18合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十条合同生效和终止

1.19合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.20合同终止：本合同在合同期限内，除非因双方协商一致或法定事由终止，否则继续有效。

第十一条争议解决

1.21争议解决：本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除后的责任

1.22.1乙方应将甲方员工的人