吉林省通化市行政机关人员借调问题剖析与优化路径探究.docxVIP

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2025-03-07 发布于上海
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吉林省通化市行政机关人员借调问题剖析与优化路径探究.docx

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吉林省通化市行政机关人员借调问题剖析与优化路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在地方行政体系中，人员借调是一种常见的人力资源调配方式，它在补充人员短缺、促进部门协作等方面发挥着一定作用。通化市作为吉林省的重要地级市，其行政机关的运行效率和管理水平对地方经济社会发展有着深远影响。在通化市行政机关中，人员借调现象长期存在，并且随着行政事务的日益繁杂和多样化，借调的规模和频率也呈现出一定的变化趋势。

随着国家对地方治理的重视程度不断提高，对行政机关的工作效率、服务质量和规范化管理提出了更高要求。通化市行政机关在面对日益增长的工作任务和复杂多变的社会需求时，通过借调人员来缓解工作压力、满足专业