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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年高校教学岗位聘任合同标准文本

本合同目录一览

第一条聘任岗位及职责

1.1教学岗位名称

1.2教学岗位等级

1.3岗位职责

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

第四条教学任务

4.1课程设置

4.2教学计划

4.3教学质量

第五条科研任务

5.1科研项目

5.2科研成果

5.3科研经费

第六条学术道德

6.1学术诚信

6.2学术规范

6.3违规处理

第七条培训与发展

7.1岗前培训

7.2在职培训

7.3职业发展

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

第九条必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

第十一条合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除程序

第十二条其他约定

12.1知识产权

12.2劳动保护

12.3福利待遇

第十三条双方信息

13.1聘任方信息

13.2应聘方信息

第十四条附件

14.1岗位职责说明

14.2教学计划模板

14.3科研成果评定标准

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1教学岗位名称：根据不同高校的学科设置和教学需求，明确聘任的教学岗位名称，如：教授、副教授、讲师等。

1.2教学岗位等级：根据我国高校教师职务制度，明确教学岗位的等级，如：教授一级、副教授一级、讲师一级等。

1.3岗位职责：明确聘任教师的教学、科研、社会服务等方面的具体职责，包括但不限于：

1.3.1承担学校规定的教学任务，包括但不限于课程讲授、实验教学、指导学生实习、论文指导等；

1.3.2参与课程建设，进行教学改革，提高教学质量；

1.3.4参与学校和社会的服务工作，如学术团体、专业评估、社会培训等；

1.3.5完成学校规定的其他工作任务。

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期：明确聘任合同的起始日期，如：2024年9月1日。

2.2聘任结束日期：明确聘任合同的结束日期，如：2027年8月31日。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：根据我国高校教师工资制度，明确聘任教师的基本工资标准，如：人民币元/月。

3.2绩效工资：根据教师的教学、科研、社会服务等业绩，给予相应的绩效工资，具体标准另行规定。

3.3福利待遇：按照国家和学校的相关规定，给予教师相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。

第四条教学任务

4.1课程设置：明确教师需承担的课程设置，包括课程名称、学分、学时等，如：课程（3学分，48学时）。

4.2教学计划：教师根据课程设置和要求，制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等，经学校批准后执行。

4.3

教学质量：教师应关注教学质量，定期进行自我评估，接受学校组织的教学质量评估，不断提高教学水平。

第五条科研任务

5.1科研项目：教师应积极参与科研项目，申请国家级、省级、校级科研项目，积极开展国际合作与交流。

5.3科研经费：学校为教师提供科研经费支持，教师应合理使用科研经费，确保经费使用的合规性和有效性。

第六条学术道德

6.1学术诚信：教师应遵守学术诚信原则，严禁抄袭、剽窃、篡改他人学术成果，维护学术尊严。

6.2学术规范：教师应遵守学术规范，严谨治学，提高学术质量，不得虚构、歪曲研究数据。

6.3违规处理：对于违反学术道德的教师，学校将按照相关规定进行处理，包括但不限于：通报批评、取消科研项目、撤销教师资格等。

第七条培训与发展

7.1岗前培训：教师在聘任前应参加学校组织的岗前培训，了解学校的基本情况、教学要求和相关制度。

7.2在职培训：教师应参加学校组织的在职培训，不断提高自身的业务水平和综合素质。

7.3职业发展：学校为教师提供职业发展机会，鼓励教师参加国内外学术交流、访问学者等项目，支持教师晋升和评优。

第八条合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反学校规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）因订立合同所依据的客观情况发生