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包装材料公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司安全管理，明确各级人员的安全管理责任，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全管理责任制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门、车间、班组及全体员工。

三、安全管理职责划分

（一）公司主要负责人（总经理）安全职责

1.作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，保证国家安全生产法律法规和公司安全管理制度在公司内贯彻执行。

2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

3.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的人力、物力和财力保障。

4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织安全生产检查，研究解决安全生产中的重大问题。

5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），组织事故调查处理，吸取事故教训，防止事故重复发生。

（二）安全管理部门职责

1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，对公司安全生产工作实施综合监督管理。

2.组织制定公司安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。

3.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，负责新员工的三级安全教育培训和特种作业人员的资格审查及培训工作。

4.组织实施公司安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，督促有关部门和人员限期整改，并跟踪复查。

5.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查和验收工作，确保安全设施符合国家规定和标准。

6.负责公司生产安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。

7.负责公司安全设备、设施的管理和维护，确保其正常运行，监督检查劳动防护用品的采购、发放和使用情况。

（三）部门负责人（车间主任）安全职责

1.对本部门（车间）的安全生产工作全面负责，是本部门（车间）安全生产第一责任人。

2.贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门（车间）的安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。

3.组织本部门（车间）员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，做好新员工的岗位安全教育培训工作。

4.组织开展本部门（车间）的安全生产检查，及时消除安全隐患，对本部门（车间）不能解决的安全隐患，及时上报公司安全管理部门。

5.加强对本部门（车间）设备、设施的维护和管理，确保其安全运行，督促员工正确使用劳动防护用品。

6.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，立即报告公司安全管理部门，并配合事故调查处理工作。

（四）班组长安全职责

1.对本班组的安全生产工作负责，是本班组安全生产第一责任人。

2.贯彻执行公司和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工严格遵守安全规定，杜绝违章作业。

3.组织班前安全会，对员工进行安全教育，布置安全工作任务，提醒员工注意安全事项。

4.对本班组的设备、设施和工作环境进行日常检查，发现安全隐患及时处理或上报。

5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反安全规定的行为及时纠正和制止。

6.发生事故时，立即组织本班组员工进行救援，并及时报告上级领导，保护好事故现场。

（五）员工安全职责

1.认真学习并严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.积极参加公司组织的安全活动，主动参与事故应急救援演练，提高应急处置能力。

四、安全责任考核与奖惩

1.公司建立安全管理责任考核机制，对各级人员的安全管理责任履行情况进行定期考核，考核结果与绩效工资、奖金、晋升等挂钩。

2.对在安全生产工作中成绩突出、做出显著贡献的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。

3.对违反安全生产规章制度、不履行安全管理责任的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理，造成严重后果的，依法追究刑事责任。

五、附则

1.本