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日常管理考核细则.pdf

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    日常管理考核细则

    一总则

    1按照“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的原则，

    加大考核的力度，强化内部管理，加强自我约束，实行责任连带，发挥职能部门

    作用。

    2.本细则适用于公司各部门、班组及员工的管理考核工作。

    3.本考核细则由相关职能部门负责考核；日常工作及各类会议安排工作的检查与

    考核，由综合管理部、安健环部、财务部、生产管理部各司其职，负责分管职能

    范围内事务的考核。具体如下：

    3.1综合管理部负责公司物业管理、工作纪律管理、行政管理、车辆管理、档案

    管理、OA系统管理、后勤管理、人事

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