工程技术部奖罚方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程技术行业在国民经济中的地位日益重要。为了激发工程技术部员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，确保公司战略目标的实现，特制定本奖罚方案。

二、奖罚原则

1.公平公正原则：奖罚方案对所有员工一视同仁，确保奖罚的公平性和公正性。

2.透明公开原则：奖罚方案内容公开透明，让员工了解奖罚依据和标准。

3.激励导向原则：奖罚方案以激励员工为主，通过奖罚手段激发员工的工作热情和创新能力。

4.动态调整原则：根据公司发展战略和市场需求，对奖罚方案进行动态调整。

三、奖罚范围

1.工程技术部全体员工。

2.项目经理、技术负责人、设计人员、施工人员等。

四、奖罚内容

1.奖励

（1）优秀员工奖：对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

（2）项目完成奖：对按时、保质、保量完成项目的团队和个人给予奖励。

（3）技术创新奖：对在技术创新、技术改进方面取得显著成果的员工给予奖励。

（4）优秀团队奖：对在工作中团结协作、成绩突出的团队给予奖励。

（5）突出贡献奖：对为公司发展做出突出贡献的员工给予奖励。

2.罚款

（1）迟到早退罚款：对迟到、早退的员工进行罚款。

（2）请假未批准罚款：对未经批准擅自请假的员工进行罚款。

（3）工作失误罚款：对因工作失误导致项目进度延误、质量不合格的员工进行罚款。

（4）违反公司规章制度罚款：对违反公司规章制度的员工进行罚款。

五、奖罚标准

1.优秀员工奖：根据员工年度考核结果，评选出优秀员工，给予一定的物质奖励和精神表彰。

2.项目完成奖：根据项目进度、质量、成本等方面进行考核，对完成优秀的团队和个人给予奖励。

3.技术创新奖：根据技术创新成果的难度、实用性、经济效益等方面进行考核，对取得显著成果的员工给予奖励。

4.优秀团队奖：根据团队协作、项目完成情况等方面进行考核，对表现突出的团队给予奖励。

5.突出贡献奖：根据员工为公司发展做出的贡献进行考核，对有突出贡献的员工给予奖励。

6.迟到早退罚款：迟到或早退一次罚款50元。

7.请假未批准罚款：未经批准擅自请假的，按旷工一天计算，罚款100元。

8.工作失误罚款：根据失误程度和影响，罚款100-500元。

9.违反公司规章制度罚款：根据违规程度，罚款100-1000元。

六、奖罚程序

1.奖励程序

（1）各部门负责人根据员工表现，提出奖励建议。

（2）工程技术部对奖励建议进行审核，确定奖励名单。

（3）公司领导审批后，对获奖员工进行表彰和奖励。

2.罚款程序

（1）各部门负责人根据员工违规情况，提出罚款建议。

（2）工程技术部对罚款建议进行审核，确定罚款名单。

（3）公司领导审批后，对违规员工进行罚款。

七、奖罚结果公示

1.奖励结果在公司内部进行公示，接受员工监督。

2.罚款结果在公司内部进行公示，接受员工监督。

八、附则

1.本方案由公司工程技术部负责解释。

2.本方案自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司工程技术部负责解释和修订。

3.本方案的解释权归公司所有。

（注：本方案仅供参考，具体奖罚标准及程序可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

一、目的

为激发工程技术部员工的工作积极性，提高工作效率和质量，规范员工行为，确保公司项目顺利进行，特制定本奖罚方案。

二、适用范围

本方案适用于工程技术部全体员工，包括部门经理、技术工程师、助理工程师等。

三、奖罚原则

1.公正公平原则：奖罚标准明确，程序公开透明，确保员工权益。

2.动态调整原则：根据公司发展需要和部门实际情况，适时调整奖罚方案。

3.激励与约束并重原则：通过奖罚手段，激发员工潜能，提高工作效率，同时约束不良行为。

四、奖励制度

1.奖励类型

（1）绩效奖励：根据员工年度绩效考核结果，对表现优异的员工给予一定的物质奖励。

（2）项目奖励：对在项目实施过程中，表现突出、贡献较大的员工给予奖励。

（3）创新奖励：对提出合理化建议、改进措施，并取得显著成效的员工给予奖励。

（4）团队奖励：对部门整体表现优秀的团队给予奖励。

2.奖励标准

（1）绩效奖励：根据年度绩效考核结果，设定不同等级的绩效奖金，最高奖金为年度工资的20%。

（2）项目奖励：根据项目完成情况、质量、进度等方面进行评估，设定不同等级的项目奖金，最高奖金为项目总金额的5%。

（3）创新奖励：根据创新成果的实际价值、推广程度等方面进行评估，设定不同等级的创新奖金，最高奖金为年度工资的10%。

（4）团队奖励：根据部门年度考核结果，设定不同等级的团队奖金，最高奖金为部门年度工资总额的5%。

3.奖励程序

（1）绩效奖励：由人力资源部根据年度绩效考核结果，提出绩效奖金分配方案，报公司领导审批后执行。

（2）项目奖励：由项目负责人根据