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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年通用版劳务派遣安全操作规程协议版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣安全操作规程

1.1安全责任

1.2安全培训

1.3安全监督

1.4事故处理

2.双方职责

2.1劳务派遣单位的职责

2.2接收单位的职责

3.派遣员工的安全管理

3.1派遣员工的安全要求

3.2派遣员工的安全培训

3.3派遣员工的安全监督

4.安全费用

4.1安全培训费用

4.2安全防护用品费用

4.3安全事故处理费用

5.安全考核

5.1安全考核指标

5.2安全考核流程

5.3安全考核结果应用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

7.违约责任

7.1劳务派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3法律适用

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的副本

10.3附件

11.合同的签订日期

12.合同的有效期

13.合同的双方签字盖章

14.合同的附件内容

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣安全操作规程

1.1安全责任

1.1.1劳务派遣单位应确保派遣员工具备必要的安全生产知识和技能，提供相应的安全生产培训。

1.1.2劳务派遣单位应建立健全安全生产责任制度，明确各层级的安全职责。

1.1.3接收单位应按照法律法规和安全规程的要求，为派遣员工提供安全的工作环境和必要的防护措施。

1.1.4接收单位应对派遣员工进行安全教育和岗位培训，确保其熟悉工作环境和操作流程。

1.2安全培训

1.2.1劳务派遣单位应定期组织派遣员工进行安全培训，提高其安全意识和工作技能。

1.2.2安全培训内容应包括国家有关安全生产的法律、法规、标准和规程，以及与工作相关的安全知识。

1.2.3劳务派遣单位和接收单位应共同参与安全培训的组织和实施，确保培训效果。

1.3安全监督

1.3.1

劳务派遣单位应建立健全安全生产监督机制，对派遣员工的安全工作进行日常监督和检查。

1.3.2接收单位应加强对派遣员工的安全管理，确保其严格遵守安全生产规章制度。

1.3.3双方应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。

1.4事故处理

1.4.1对发生的安全生产事故，劳务派遣单位和接收单位应按照“事故原因不查清不放过、责任人不处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不汲取不放过”的原则，共同进行调查处理。

1.4.2事故处理结果应报告相关安全生产监督管理部门，并按照法律法规的规定进行公示。

2.双方职责

2.1劳务派遣单位的职责

2.1.1劳务派遣单位应按照法律法规的规定，办理相关的劳务派遣手续。

2.1.2劳务派遣单位应承担派遣员工的工资、福利和社会保险等费用。

2.1.3劳务派遣单位应负责派遣员工的劳动争议处理和人事管理。

2.2接收单位的职责

2.2.1接收单位应按照法律法规和安全规程的要求，为派遣员工提供安全的工作环境和必要的防护措施。

2.2.2接收单位应负责对派遣员工的工作任务和工作绩效进行考核。

2.2.3接收单位应协助劳务派遣单位对派遣员工进行安全生产教育和培训。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

8.2.1双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁。

8.2.2仲裁机构的选择应由双方协商确定，并在合同中明确。

8.3法律适用

8.3.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

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