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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正规派遣出国劳务合同范本编制与实施流程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2劳务方基本信息

2.合同背景及目的

2.1出国劳务背景

2.2合同目的

3.派遣劳务内容

3.1劳务岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

4.劳务人员资格要求

4.1年龄要求

4.2教育背景要求

4.3技能要求

4.4健康要求

5.劳务人员派遣流程

5.1报名及面试

5.2资料审核

5.3签订合同

5.4行前培训

5.5出境手续办理

6.劳务人员待遇及福利

6.1工资待遇

6.2工作时间及休息

6.3住宿条件

6.4医疗保险

6.5休假制度

7.劳务人员责任与义务

7.1劳务人员责任

7.2劳务人员义务

8.派遣方责任与义务

8.1派遣方责任

8.2派遣方义务

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1劳务方违约责任

10.2派遣方违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.1.5传真号码：0215678

1.2劳务方基本信息

1.2.1劳务方姓名：

1.2.2劳务方身份证号码：11010119900307

1.2.3劳务方住址：省市区路号

1.2.4联系电话：139xxxx5678

2.合同背景及目的

2.1出国劳务背景

2.1.1劳务方因工作需要，自愿申请出国劳务。

2.1.2派遣方根据劳务方申请，决定将其派遣至国外从事劳务工作。

2.2合同目的

2.2.1明确双方的权利和义务。

2.2.2确保劳务方在国外的合法权益得到保障。

3.派遣劳务内容

3.1劳务岗位

3.1.1劳务岗位：建筑工人

3.1.2工作地点：国市工地

3.2工作时间

3.2.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。

3.3工作内容

3.3.1负责建筑工地的土建施工、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工作。

3.3.2遵守工地安全规定，确保个人和他人安全。

4.劳务人员资格要求

4.1年龄要求

4.1.1劳务方年龄在18至45周岁之间。

4.2教育背景要求

4.3技能要求

4.3.1劳务方具备建筑工人相关技能。

4.4健康要求

4.4.1劳务方身体健康，无传染病史。

5.劳务人员派遣流程

5.1报名及面试

5.1.1劳务方填写报名表格，提交相关资料。

5.1.2派遣方对劳务方进行面试，评估其资格。

5.2资料审核

5.2.1派遣方对劳务方提交的资料进行审核。

5.3签订合同

5.3.1劳务方与派遣方签订本合同。

5.4行前培训

5.4.1派遣方对劳务方进行行前培训，包括安全知识、法律法规等。

5.5出境手续办理

5.5.1派遣方协助劳务方办理出境手续。

6.劳务人员待遇及福利

6.1工资待遇

6.1.1基本工资：人民币10000元/月。

6.1.2奖金：根据工作表现，每月可额外获得奖金。

6.2工作时间及休息

6.2.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。

6.2.2休息时间：每周休息1天。

6.3住宿条件

6.3.1提供住宿，住宿条件符合当地标准。

6.4医疗保险

6.4.1提供医疗保险，覆盖意外伤害和疾病治疗。

6.5休假制度

6.5.1每年提供带薪休假10天。

8.劳务人员责任与义务

8.1劳务人员责任

8.1.1按时完成派遣方安排的工作任务。

8.1.2遵守所在国家法律法规和派遣方规章制度。

8.1.3保守派遣方商业秘密。

8.2劳务人员义务

8.2.1积极配合派遣方的工作安排。

8.2.2遵守工作纪律，确保工作质量。

8.2.3不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向派遣方报告。

9.派遣方责任与义务

9.1派遣方责任

9.1.1为劳务方提供合法的工作岗位。

9.1.2确保劳务方在国外的合法权益。

9.1.3负责劳务方的行前培训和安全教育。

9.2派遣方义务

9.2.1按时支付劳务