- 1、本文档共83页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024正式员工劳动合同书范本航空制造业专用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及背景
2.1法律法规依据
2.2企业内部规定
2.3签订背景说明
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签及终止条件
4.工作岗位及工作地点
4.1岗位名称及职责
4.2工作地点
4.3工作环境
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3加班工资
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3医疗保健
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
8.2职业健康
8.3安全生产
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:员工培训计划
12.3附件三:其他相关文件
13.合同变更及补充
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同补充条款
14.其他约定事项
14.1其他约定条款
14.2争议解决条款
14.3合同签订日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:航空制造有限公司
乙方:_______
1.2合同双方地址
甲方地址:_______
乙方地址:_______
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:_______
乙方联系方式:_______
2.合同签订依据及背景
2.1法律法规依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
2.2企业内部规定
本合同同时遵循甲方内部的相关规章制度。
2.3签订背景说明
鉴于甲方业务发展需要,乙方同意加入甲方工作,双方经协商一致,签订本合同。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
_______年_______月_______日
3.2合同终止日期
_______年_______月_______日
3.3合同续签及终止条件
合同期满前一个月,双方可协商续签,如一方不同意续签,需提前一个月通知对方。
4.工作岗位及工作地点
4.1岗位名称及职责
岗位名称:_______
岗位职责:_______
4.2工作地点
工作地点:_______
4.3工作环境
工作环境符合国家及行业安全标准。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
5.2休息时间
每日休息时间不少于1小时,每周休息时间不少于2天。
5.3休假制度
享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
6.劳动报酬
6.1基本工资
基本工资:_______元/月
6.2奖金及补贴
根据公司制度,享有绩效奖金、加班补贴等。
6.3加班工资
加班工资按国家规定计算。
6.4工资支付方式及时间
每月_______日前支付上月工资。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
享有国家规定的福利待遇,包括带薪年假、婚假、产假等。
7.3医疗保健
提供定期体检,并根据公司制度提供医疗保健服务。
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护
甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方在工作中的人身安全。
8.2职业健康
甲方负责对乙方进行职业健康检查,并确保乙方在健康状态下工作。
8.3安全生产
甲方建立健全安全生产责任制,定期进行安全生产教育和演练,确保乙方了解并遵守安全生产规定。
9.违约责任
9.1违约情形
包括但不限于:乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度;乙方泄露公司商业秘密;甲方未按时足额支付乙方工资等。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.3违约赔偿
违约赔偿金额根据具体违约情况及损失大小确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争
您可能关注的文档
最近下载
- 纸带耐磨试验机操作指引及说明书.PDF
- JB∕T 13771-2019 YXKS系列高压高效率三相异步电动机技术条件(机座号710~1120).pdf
- 乐理知识考试题库资料130题(含答案).pdf
- 民办非企业单位年度工作计划.docx
- 人教部编版历史九年级下册 第20课 联合国与世界贸易组织.ppt VIP
- 液压马达培训(赫格隆).ppt
- (正式版)T-D-T 1015.1-2024 地籍数据库 第1部分:不动产.docx VIP
- JB∕T 13770-2019 YXKK系列高压高效率三相异步电动机技术条件(机座号710~1120).pdf
- 初中新课标《体育与健康》单元教学设计+教学计划+教案(水平四)【2022新课标】.pdf
- 2019版外研社高中英语选择性必修四单词表.doc
文档评论(0)