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个人人事代理合同书范文7篇

篇1

甲方（委托方）：_____________________

乙方（受托方）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、委托事项

甲方委托乙方进行以下人事代理服务：

1.人才引进：协助甲方引进所需人才。

2.人才培训：根据甲方需求，提供人才培训服务。

3.人才测评：为甲方提供人才测评服务，包括能力、性格、兴趣等方面的测评。

4.人才推荐：推荐甲方所需人才，并协助甲方完成面试和录用流程。

5.其他服务：根据甲方需求，提供其他人事代理服务。

二、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应提供真实的业务需求和资质证明，以便乙方更好地提供服务。

2.甲方应按照合同约定支付相关费用，确保乙方的合法权益。

3.甲方应与乙方保持密切沟通，及时反馈服务效果和需求变化。

4.甲方有权对乙方的服务质量和效果进行监督和评估，并提出合理建议和意见。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量符合甲方需求。

2.乙方应积极协助甲方完成人才引进、培训、测评和推荐等工作，并提供专业意见和建议。

3.乙方应保护甲方的商业机密和隐私，确保信息安全。

4.乙方有权收取合同约定的费用，并确保费用的合理性和合法性。

5.乙方应积极配合甲方的监督和评估工作，并及时改进服务质量。

三、服务期限和费用

1.服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为________年。合同期满后，双方可协商续签。

2.费用：甲方应按照合同约定支付相关费用，包括人才引进费、培训费、测评费、推荐费等。具体费用标准双方可另行协商确定。

3.付款方式：甲方应通过银行转账或支票等方式向乙方支付费用，具体支付方式双方可协商确定。

4.发票和凭证：乙方应向甲方提供合法的发票和凭证，确保费用的合法性和合规性。

5.违约责任：如一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

四、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约，另一方有权单方解除本合同。

2.合同终止：本合同期满后自动终止。如双方协商一致，可以提前终止本合同。

3.争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.必威体育官网网址条款：本合同涉及到的商业机密和隐私，双方应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

签订日期：_____________________

乙方（受托方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

签订日期：_____________________

篇2

甲方（单位）名称：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（个人）姓名：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

专业：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方需要乙方提供特定领域的人力资源服务，双方经过友好协商，达成以下个人人事代理合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司中提供人力资源服务的具体内容和要求，确保双方的合作顺利进行。

二、服务内容

1.乙方同意在甲方公司中担任人力资源部门主管，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效和员工关系等方面的管理工作。

2.乙方需根据甲方的业务需求，制定和实施有效的人力资源策略，确保甲方拥有足够数量和质量的人力资源来满足业务发展的需要。