网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年送货员岗位长期聘用协议.docxVIP

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年送货员岗位长期聘用协议

本合同目录一览

第一条合同主体与岗位

1.1送货员岗位职责

1.2送货员岗位要求

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险和福利待遇

第五条工作条件和环境

5.1工作场所

5.2劳动保护

第六条培训与晋升

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2送货员单方面解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条违约责任

9.1送货员违反合同的责任

9.2甲方违反合同的责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的修改和补充

11.3继承与转让

第十二条双方信息

12.1甲方信息

12.2送货员信息

第十三条附件

13.1岗位说明书

13.2必威体育官网网址协议附件

第十四条合同生效

14.1签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体与岗位

1.1送货员岗位职责

(1)按照甲方规定的配送路线和时间,及时、准确地将货物送达客户手中;

(2)保证货物在运输过程中的安全,防止货物丢失、损坏等情况发生;

(3)负责货物的装卸工作,确保货物整齐、合理地装载在配送车辆上;

(5)完成甲方安排的其他相关工作。

1.2送货员岗位要求

(1)年龄在1845周岁之间,身体健康,具备正常劳动能力;

(4)具备一定的体力,能够适应长时间站立和徒步工作;

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为____年,自合同起始日期起计算。合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

送货员的工作时间为____小时/天,具体工作时间根据甲方生产经营需要合理安排。

3.2休息休假

送货员享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家和地方的有关规定,为送货员安排休息休假。具体休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

送货员的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与提成

(1)送货员完成规定的配送任务,按照甲方制定的奖励制度,可获得相应的奖金;

(2)送货员在合同期内,如因工作表现突出,甲方给予的额外奖金或提成,归送货员所有。

4.3社会保险和福利待遇

(1)甲方按照国家和地方的相关规定,为送货员缴纳社会保险;

(2)甲方为送货员提供必要的劳动保护用品;

(3)甲方在法律法规允许的范围内,为送货员提供福利待遇,包括但不限于节假日福利、生日福利等。

第五条工作条件和环境

5.1工作场所

送货员的工作场所为甲方指定的配送区域。

5.2劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关规定,为送货员提供必要的劳动保护用品,确保送货员在工作中的人身安全。

第六条培训与晋升

6.1岗前培训

送货员在正式上岗前,甲方应组织岗前培训,确保送货员熟悉甲方的工作流程、业务规范以及相关法律法规。

6.2在职培训

甲方应定期组织在职培训,提高送货员的专业技能和服务水平。

6.3晋升机制

甲方设有完善的晋升机制,送货员可通过业绩考核和能力评估,获得晋升和提薪的机会。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

(1)合同期限届满,双方协商一致解除合同;

(2)甲方因生产经营需要,提前解除合同,应提前一个月通知送货员;

(3)送货员提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。

8.2送货员单方面解除合同的情形

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照约定提供劳动保护;

(3)甲方未按照约定缴纳社会保险;

(4)甲方违反法律法规,强迫送货员解除合同;

(5)送货员因病或家庭特殊原因,需要提前解除合同。

8.3合同终止的情形

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)甲方依法解散、破产或转让;

(3)送货员因离职、退休等原因,不再从事配送工作;

(4)双方协商一致终止合同。

第九条违约责任

9.1送货员违反合同的责任

送货员违反合同,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

9.2甲

文档评论(0)

186****1914 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档