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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年返聘员工绩效考核合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续约

4.工作职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作考核指标

5.绩效考核标准

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核指标

5.3绩效考核方法

6.绩效考核流程

6.1绩效考核启动

6.2绩效考核实施

6.3绩效考核结果反馈

7.绩效考核结果应用

7.1绩效考核结果认定

7.2绩效考核结果公示

7.3绩效考核结果应用

8.绩效考核申诉

8.1申诉条件

8.2申诉流程

8.3申诉处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更流程

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除流程

11.3解除生效

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（用人单位）与乙方（返聘员工）就乙方在甲方处返聘期间的工作关系、工作内容、考核标准、待遇及双方权利义务等事项所签订的协议。

1.2术语解释

（3）“工作内容”指乙方在甲方处返聘期间的具体工作职责和任务；

（4）“考核周期”指本合同约定的考核时间范围；

（5）“绩效考核指标”指用于衡量乙方工作表现的具体指标；

（6）“违约责任”指因乙方或甲方违反本合同约定而应承担的法律责任。

第二条合同双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：公司

法定代表人：

注册地址：

2.2乙方信息

乙方姓名：

身份证号码：

联系方式：

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为个月，自合同生效之日起至年月日止。

3.3合同续约

本合同期满前，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，提前一个月书面通知乙方续签本合同。

第四条工作职责

4.1工作内容

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密。

4.2工作标准

乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。

4.3工作考核指标

乙方的工作考核指标包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

第五条绩效考核标准

5.1绩效考核周期

本合同的绩效考核周期为一个月。

5.2绩效考核指标

（1）工作质量：根据工作任务的完成情况、工作成果的质量进行考核；

（2）工作效率：根据工作任务的完成时间进行考核；

（3）团队合作：根据与同事的协作程度进行考核；

（4）创新能力：根据提出的创新性工作建议和实施效果进行考核。

5.3绩效考核方法

甲方将采用定量和定性相结合的方法对乙方进行绩效考核。

第六条绩效考核流程

6.1绩效考核启动

甲方将在每个考核周期结束后，启动绩效考核工作。

6.2绩效考核实施

（1）甲方将根据绩效考核标准对乙方的工作表现进行评估；

（2）乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后七个工作日内给予答复。

6.3绩效考核结果反馈

甲方将在绩效考核结束后五个工作日内，将考核结果以书面形式通知乙方。

第七条绩效考核结果应用

7.1绩效考核结果认定

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（2）考核结果将作为乙方在本合同期间薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

7.2绩效考核结果公示

甲方将在绩效考核结束后五个工作日内，将考核结果在本单位进行公示。

7.3绩效考核结果应用

（1）考核结果为优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；

（2）考核结果为不合格的乙方，甲方有权根据合同约定进行相应的处理。

第八条绩效考核申诉

8.1申诉条件

乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果通知之日起五个工作日内，向甲方提出申诉。

8.2申诉流程

（1）乙方应以书面